23 de diciembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El nuevo asistente de Inteligencia Artificial para RRHH

Gracias a la tecnología de ChatGPT de OpenAI™, las empresas podrán acceder a información sobre regulaciones locales y a las mejores prácticas en materia de RR.HH. de 150 países, además de los datos de sus propios equipos

Deel, la startup global de Recursos Humanos, presenta Deel IQ, su asistente de trabajo global impulsado por IA. Esta solución permite a pequeñas startups y grandes empresas acceder sin esfuerzo información y conocimientos confiables en materia de recursos humanos.

Deel IQ utiliza ChatGPT de OpenAI™ y está potenciada por el acceso a la Base de Conocimiento Global de Deel – formada por un equipo propio de 200 expertos entre profesionales de recursos humanos y abogados. Estos recursos le dan a Deel IQ el poder de convertir cualquier organización en una verdadera experta en recursos humanos.

Las empresas que utilicen Deel IQ tendrán acceso a información precisa sobre regulaciones locales y las mejores prácticas de RRHH en más de 150 países. La Base de Conocimientos de Deel les ayudará a garantizar que cumplen con las regulaciones que rigen en cada mercado a la hora de contratar a cada uno de sus empleados, sin importar donde residan.

Además, los empleadores podrán usar Deel IQ para reunir rápidamente datos como el costo salarial total o el número de empleados en una determinada área, directamente desde la base de datos propia de su compañía, a través de la plataforma de Deel. A partir de esos datos sobre su fuerza laboral, los equipos de RR.HH. podrán generar reportes, que les mostrarán tendencias sobre sus equipos sin tener que realizarlos de forma manual.

“Con Deel IQ, las empresas pueden acceder fácilmente a información de Deel sobre recursos humanos a nivel global, además de datos clave, provenientes de sus propias bases de datos”, afirma Natalia Jiménez, Gerente Regional de Deel para Latinoamérica. “Todo lo que los líderes del negocio y los equipos de Recursos Humanos necesitan es hacer preguntas relevantes y luego podrán acceder respuestas inteligentes y personalizadas para sus equipos globales”.

“Deel ya provee a los negocios de todo el mundo las herramientas y la confianza que necesitan para encontrar el talento que les permita escalar sus operaciones en otros países”, agrega Natalia. “Con esta nueva tecnología, ahora Deel IQ ayudará a los empleadores a prevenir pasos en falso en lo que respecta a contratación internacional y gestión de equipos, en cuestión de segundos”.

Disponible actualmente para clientes de Deel y en versión beta, Deel IQ garantiza la seguridad de los datos a través de múltiples capas de protección. El acceso, tanto a la IA como a la base de datos, está restringido a su entorno de Virtual Private Cloud (VPC), lo que garantiza que los datos no se compartan públicamente. Además, Deel IQ está amparado por un control de acceso que garantiza que los datos estén disponibles exclusivamente para los usuarios que cuenten con los permisos correspondientes.

Talento IA

En este contexto, Deel observa cómo aumenta la cantidad de empresas de diferentes industrias que están sumando perfiles especializados para implementar en sus negocios la potencia que ofrece la IA.

Según datos de Deel, en los últimos dos años, las organizaciones aumentaron en un 633% la contratación de roles de IA, ampliando también a posiciones relacionadas a desarrolladores de software, datos y machine learning.

La mayoría de los nuevos contratos son creados en Alemania (52% de aumento), Estados Unidos (44% de aumento) y Reino Unido (con un 41% de aumento). Particularmente, Deel observa que las empresas estadounidenses son las que contratan cada vez más talentos especializados en IA en Argentina, Brasil y Canadá. En el caso de México, dentro de las posiciones más contratadas por empresas mexicanas en el exterior son desarrolladores de software e ingenieros en sistemas.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital