Acceder al mundo laboral es un gran paso, pero en ocasiones cuesta demasiado alcanzar este objetivo. El currículum juega un papel determinante en este sentido, no en vano, es la carta de presentación que se debe presentar, siendo el primer filtro que deben superar los aspirantes antes de acceder a una entrevista de trabajo. Por este motivo, se presenta esta guía para la redacción de un buen Currículum Vitae básico con el que tener alguna oportunidad laboral real.
El currículum es un documento fundamental para aspirar a un trabajo, sin importar el puesto que se desea alcanzar. Además de estar redactado con la suficiente calidad, con una correcta gramática y sin faltas de ortografía, es necesario que cuente con una buena presentación. Afortunadamente, hoy día existen cientos de plantillas en internet para que el resultado sea profesional. Presta atención a nuestros consejos para aprender cómo hacer un currículum vitae básico cuando se cuenta con escasa experiencia y se quiere entrar en el mercado laboral con buen pie.
1. Escoge un diseño
Una de los primeros aspectos que debes plantearte en cuanto a la redacción de este documento es el enfoque y diseño con el que vas a preparar tu CV. En realidad, lo más recomendable es contar con varios formatos de currículum dependiendo del puesto o sector al que vayas a aplicar. No obstante, no hay por qué agobiarse con en esto, pues no tiene ninguna complejidad, basta con acudir a cualquier portal de plantillas y descargar varios modelos de currículum vitae para editar. Échale un ojo a estos modelos de currículum vitae en Word y decide cuáles encajan mejor según tus aspiraciones y la empresa donde se solicita el empleo.
De este modo, se contarán con varios modelos en diferentes estilos que se adaptarán al perfil de la organización a la que se vaya a aplicar, eligiendo uno u otro, según proceda.
2. Secciones que componen todo CV Básico
Todo currículum debe de comenzar con un texto breve en el que el candidato tiene la oportunidad de presentarse. Como es el primer párrafo del CV, es fundamental que sea lo suficientemente atractivo para convencer al reclutador de pasar más de 6 segundos leyendo. A continuación, deberá incorporar una serie de secciones que son ineludibles:
Datos personales
En este aparatado se incorpora la información de carácter personal del candidato, así como varias vías de contacto.
Formación académica
Aquí se incluye la formación reglada, los títulos que se han obtenido… Tu formación académica corrobora tus conocimientos teóricos, lo cual puede hacerte ganar puntos a los ojos del reclutador. Por ello, recuerda añadir la siguiente información en esta sección: Nombre del título, Institución académica, así como Fecha de inicio y de graduación.
Experiencia laboral
Esta sección está dirigida a la experiencia laboral que tiene el candidato hasta la fecha. Por cada empleo que hayas tenido, son necesarios incluir los siguientes puntos: Nombre del puesto, Nombre de la empresa, Fechas de comienzo y finalización y una descripción de tus principales responsabilidades en ese puesto.
Habilidades (hard skills y soft skills)
Para hacer una buena sección de habilidades para tu CV, lo que debes de hacer es leer cuidadosamente la oferta de empleo, pues en ella se encuentran los requerimientos que está solicitando la empresa, por lo que las aptitudes deben ir encaminadas en ese sentido.
No te olvides de mezclar habilidades duras (hard skills), que son las técnicas basadas en el conocimiento, con habilidades blandas (soft skills), también llamadas habilidades personales para comunicar, dialogar…
Idiomas
Hoy en día se le da una gran importancia al nivel comunicativo que tengan los candidatos en otras lenguas, por eso es importante incluir una sección en la que se indique el nivel que se tiene de diferentes idiomas, incluyendo, en caso de tenerlos, los certificados que lo acreditan.
Recomendaciones profesionales y datos complementarios
En caso de tener alguna recomendación es bueno incluirlas, así como los datos complementarios que puedan resultar de interés para el puesto de trabajo: Carnet de conducir, disponibilidad inmediata, flexibilidad horaria, movilidad geográfica… son solo algunos ejemplos.
Acompaña tu curriculum de una carta de presentación
El currículo vitae básico es uno de los elementos más importantes en el proceso de reclutamiento. Sin embargo, no hay que olvidar que los reclutadores reciben más de 400 currículums por cada empleo vacante, muchas veces incluso más, por lo que es necesario utilizar ciertas estrategias para puedas resaltar entre tantos aspirantes.
Es aquí donde juegan un papel esencial las cartas de presentación, cuyo objetivo principal es reforzar el currículum y darle más argumentos al reclutador para que te elija.
Y nada más, esperamos que con estos consejos para redactar un CV básico estés mucho más cerca de conseguir una entrevista de trabajo y acceder al mercado laboral en un puesto en el que te sientas cómodo y esté bien remunerado.
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