¿Cómo se puede lograr una mejora sostenible en la productividad de una organización? La respuesta puede estar en la implementación de un programa de wellbeing o bienestar laboral. En la actualidad, las empresas están reconociendo la importancia de cuidar a sus empleados no solo desde una perspectiva financiera, sino también desde una perspectiva de bienestar. Los programas de wellbeing se han convertido en una herramienta efectiva para alcanzar este objetivo.
Como sabéis, en dos días tendremos el webinar titulado ‘¿Cómo un programa de wellbeing puede ayudarte a mejorar la productividad de tu empresa?’ Aquí te dejamos a los ponentes que participarán:
Carlos Hernández, Dir. Desarrollo de Negocio en Savia Salud Digital Mapfre
Hernández es licenciado en Relaciones Públicas y Publicidad por la Universidad Complutense de Madrid. Es un profesional multidisciplinario con una destacada carrera en ventas y marketing, acumulando más de 20 años de experiencia en empresas globales tanto a nivel de sede central como a nivel nacional. A lo largo de su trayectoria, ha liderado equipos de alto rendimiento con resultados comprobados. Actualmente, desempeña el cargo de Dir. Desarrollo de Negocio en Savia Salud Digital Mapfre en Savia, la plataforma de servicios digitales de salud de Mapfre.
Tiene gran experiencia y conocimiento en áreas como tecnología, transformación empresarial, enfoque en el cliente, gestión de marcas, planificación estratégica y digitalización y programación. Entre sus fortalezas se encuentran la estrategia de marketing y negocios, el desarrollo de nuevos productos y mercados, el análisis de mercado, la negociación, el enfoque en resultados, la gestión, el presupuesto y el liderazgo de equipos.
David Saavedra, Responsable de desarrollo de negocio B2B en Savia Salud Digital Mapfre
Saavedra es Licenciado en Economía por la Universidad Complutense de Madrid. Es un profesional en el sector asegurador, con un enfoque particular en los ramos de seguros de salud y previsión empresarial. Actualmente, desempeña el papel de Responsable de Desarrollo de Negocio B2B en Savia, una empresa líder en el mercado. Su amplia experiencia abarca más de una década en la industria, y ha trabajado en diversas capacidades a lo largo de su carrera. Antes de unirse a Savia, ocupó el cargo de Promotor de Salud y Previsión Empresarial en Mapfre, donde destacó por su capacidad para optimizar los recursos humanos y de capital de las empresas en relación con la previsión social.
Entre sus logros más recientes se encuentra su labor en Savia, donde ha desempeñado un papel crucial en el desarrollo del negocio B2B. Sus responsabilidades incluyen el establecimiento de contactos directos con empresas, la mejora de la aplicación para adaptarla al mercado empresarial y la interacción directa con el seguro médico de MAPFRE para mejorar la experiencia digital del cliente.
Salvador Villasmil, Responsable de Prevención de Riesgos Laborales de Clinica Baviera
Villasmil es experto en gestión psicosocial en el trabajo, salud laboral y prevención de riesgos laborales. Es un profesional con una sólida experiencia de más de 15 años en el ámbito de Prevención de Riesgos Laborales, específicamente en los sectores retail y de salud. Su carrera se ha centrado en la gestión de la seguridad, la salud y el bienestar laboral. Actualmente, ocupa el puesto de Servicio de Prevención en Clínica Baviera, un prestigioso instituto oftalmológico de referencia en cirugía refractiva para eliminar la necesidad de gafas y lentes de contacto. Como parte de su responsabilidad en el Servicio de Prevención, trabaja en la implementación y gestión de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
Además, es reconocido por su capacidad para la gestión de conflictos y su creatividad en la búsqueda de soluciones y consenso.
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