Aún estás a tiempo de inscribirte en el webinar. Los ponentes con los que contaremos son:
- Jose Manuel Villaseñor, CEO de Cezanne en España: Villaseñor es Licenciado por la Universidad Politécnica de Madrid. Su trayectoria profesional abarca más de una década como Partner Director en Cezanne HR España. En esta posición, ha desempeñado un papel fundamental en el desarrollo del negocio y la expansión de Cezanne HR en el mercado español.
- Javier Peláez, Consultor estratégico en Desarrollo Humano, speaker y profesor: Graduado en Derecho por la Universidad de Cantabria en 2002, ha combinado su formación legal con una certificación como Scrum Master, lo que refleja su habilidad para adaptarse a las demandas cambiantes del mundo laboral y tecnológico.A lo largo de su carrera, Peláez ha ocupado roles importantes en empresas y organizaciones de diversos sectores. Actualmente, se destaca como consultor estratégico en Desarrollo Humano, conferenciante internacional y docente universitario.
- Carlos Bel, director de RRHH de IQS: Bel es Licenciado en Derecho por la Universitat de Barcelona, donde adquirió una sólida formación académica que le proporcionó una base sólida para su carrera. Su carrera profesional ha estado marcada por sucompromiso con la excelencia y la dirección estratégica de los recursos humanos. Actualmente, ocupa el cargo de Director de RRHH y Servicios Generales en IQS Barcelona Institut Químic de Sarrià – Universitat Ramon Llull.
Temáticas de las que se va a debatir
Agilizar las tareas administrativas es esencial en el entorno laboral actual. Aunque no siempre es posible eliminar por completo estas responsabilidades, podemos tomar medidas para optimizarlas. Uno de los factores clave es asignar eficientemente quién debe encargarse de cada tarea y cuánto tiempo debe invertirse en actividades que no aportan un valor directo. Te dejamos un listado con algunas de las preguntas que se resolverán en la sesión:
- ¿Cómo se pueden minimizar los errores y garantizar el cumplimiento sin tanto estrés?
¿Cómo se pueden reducir los costes de la transformación? - ¿Cómo se prevé que evolucione el papel de los profesionales encargados de tareas administrativas a medida que la automatización y la inteligencia artificial se vuelvan más comunes?
- ¿Qué áreas específicas dentro de la gestión de recursos humanos han experimentado una mayor automatización de procesos y cuáles aún dependen en gran medida de procesos manuales?
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