23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Caldera confía en que se pueda mantener la moderación salarial con los actuales niveles inflacionistas

Caldera confía en que se pueda mantener la moderación salarial con los actuales niveles inflacionistas

El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, se mostró esperanzado, durante un jornada «Acuerdo para la mejora del crecimiento y del empleo», organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), por que se pueda mantener la moderación salarial con los actuales niveles inflacionistas y elogió los esfuerzos que los sindicatos están llevando a cabo al respeto.

El ministro de Trabajo apostó por fomentar un cambio de conciencia con el fin de crear un mercado laboral más flexible y seguro, condiciones que deben «ir de la mano de la calidad en el empleo».

Caldera aseguró que el crecimiento de los salarios está ayudando «de forma extraordinaria» al crecimiento de la economía española pese a estar por debajo del crecimiento de la inflación», y precisó que «ésta es la mejor aportación que la política laboral puede ofrecer al control de la inflación».

Caldera consideró fundamental alcanzar un mercado con «flexibilidad y movilidad» y manifestó que España ya baraja números muy positivos en este sentido. El ministro apuntó al respecto que la tasa de movilidad laboral (que tienen en cuentan a todos aquellos empleados que han cambiado de trabajo en los últimos tres meses) alcanza el 8%, el doble de la media europea y al nivel de los países nórdicos.

Asimismo precisó que la tasa de paro de larga duración, según los últimos datos del Eurostat, se sitúa en el 2%, la mitad de la media europea. «Jamás tuvimos una tasa tan baja», valoró el titular de Trabajo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital