20 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Sindicatos de cinco países hablarán en Cáceres sobre la precariedad en el empleo

Sindicatos de cinco países hablarán en Cáceres sobre la precariedad en el empleo

UGT se reunirá hoy en Cáceres con sindicatos europeos de otros cuatro países para tratar la precariedad laboral desde el diálogo social, en un encuentro que se enmarca dentro del proyecto europeo ‘3-Moire’.

El Colegio Mayor Francisco de Sande congregará a miembros de las administraciones y sindicatos de Bélgica, Malta, Rumanía, Italia y España, informó hoy UGT en una nota remitida a Efe.

En la inauguración participará el secretario General de UGT Extremadura, Miguel Bernal; el director gerente del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), Jaime Ruiz Peña; la Vicepresidenta Primera de la Diputación de Cáceres, Ana María Guerra; e Ilio Bogazzi, de la Agencia Regionale del Lavoro.

El objetivo final de este proyecto es promover y experimentar el diálogo social europeo a nivel territorial.

Con estas jornadas se quiere resaltar el importante papel que tienen los interlocutores sociales en el proceso de decisión y en el establecimiento de programas y acuerdos sobre temas económicos-sociales y de las relaciones laborales.

El director del proyecto ‘3Moire’, profesor Gianni Loy, realizará la ponencia inaugural sobre ‘Tendencias del Diálogo Social en Europa’.

La jornada se completará con dos mesas redondas, la primera de las cuáles tratará sobre la precariedad laboral por sectores en la que participarán representantes de distintas federaciones de UGT-Extremadura.

En la segunda mesa redonda intervendrán los representantes de Bélgica, Malta, Rumanía e Italia donde se trataran casos nacionales.

CCOO asegura es necesario cambiar el modelo productivo en España

CCOO está satisfecho con las medidas acordadas con el Gobierno y la patronal para evitar el fraude y los abusos en el empleo, pero cree necesario cambiar el modelo productivo porque el actual ‘no tiene futuro’, afirmó la secretaria confederal de Empleo de este sindicato, Dolores Liceras.

Liceras explicó en Palencia, tras la reunión con el Consejo de la Unión Provincial de CCOO, que los acuerdos sobre la reforma del mercado de trabajo y seguridad social alcanzados en el diálogo social mantenido con UGT, el Gobierno y los empresarios ‘responden a los objetivos sindicales de CCOO porque van dirigidos a conseguir que el trabajador tenga una mayor estabilidad en el empleo’.

Sin embargo, la secretaria de empleo de CCOO añadió que ‘es necesario invertir en desarrollo, tecnología e industria y en la formación de los trabajadores, para que el país crezca en otros sectores además de la construcción, en el que la mayoría de los empleos son temporales, y del servicio doméstico’.

Liceras argumentó que ‘no vale la pena crecer si solo se hace en estos dos sectores’ y añadió que ‘es el Gobierno el que tiene la responsabilidad de cambiar el modelo productivo de España para conseguir que todos los trabajadores tengan una mayor estabilidad en el empleo’.

La secretaria de empleo de CCOO destacó como fundamentales las medidas dirigidas a promover la contratación indefinida mediante bonificaciones para el empresario y las que fomentan la protección de los desempleados, mejorando las prestaciones por desempleo y las que provienen del Fondo de Garantía Salarial.

Además, Liceras resaltó las medidas dirigidas a acabar con el fraude y los abusos en la contratación temporal al evitar el encadenamiento de sucesivos contratos temporales y definir lo que se entiende por cesión ilegal de trabajadores para evitar prácticas fraudulentas.

Para todo ello, pide que se aumenten las plantillas de la Inspección de Trabajo, ya que considera que ‘el problema no está solo en la normativa, sino en su incumplimiento’, apuntó Liceras.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué aspecto del trabajo híbrido consideras más importante para mantener la productividad en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital