Arcelor quiere que sus empleados, 95.000 en todo el mundo, se sientan propietarios de la empresa. Por eso ha activado un plan de compra de acciones, al que pueden acceder desde los empleados con más de 3 meses de antiguedad en la compañía hasta los que se prejubilen en junio de este año.
Los precios son atractivos. Desde el 8 de mayo y hasta el 31 de mayo, los empleados interesados pueden adquirir títulos a 25,30 euros, un precio que supone un 20% de descuento sobre la cotización media de la empresa en marzo. La medida, que ya se aplica en Francia desde hace un par de años, no tiene relación con la OPA. La siderúrgica asegura que la iniciativa se había considerado antes de la oferta de Mittal Steel.
Sin embargo, el precio por título aún puede resultar más barato para los trabajadores. Un empleado de Arcelor puede adquirir acciones hasta 13 euros más baratas que el precio de mercado. Eso es posible si se compran hasta 99 acciones, lo que da derecho a una acción de regalo por cada tres adquiridas. En ese supuesto, los títulos salen a menos de 20 euros, una rebaja importante si se compara con los 32,60 de la cotización de ayer de Arcelor. Si la compra es entre 100 y 300 acciones se regala una por cada cuatro, con lo que la acción sale a 20 euros. El límite de la adquisición es el 25% del sueldo bruto anual de un trabajador este año.
Arcelor confía en que la venta a los trabajadores sea un éxito. De los 4 millones de acciones de su autocartera, la compañía espera que los empleados adquieran un porcentaje importante. De momento, las ventas van bien. Luxemburgo, Alemania y España son los países donde, hasta la fecha, más títulos se han vendido. Los empleados de la empresa en Francia, Bélgica, Reino Unido, Italia, Polonia, Países Bajos, Argentina, Brasil y EEUU también pueden comprar acciones. Con esta operación, Arcelor confía en que el porcentaje del 2% del capital que ahora poseen los empleados llegue al 3% en 5 años, el tiempo que durará el plan.
La empresa está interesada en una oferta que cree que servirá para «motivar» a los trabajadores en una operación que, a su juicio, será «beneficiosa» para ellos. De salir bien el plan, Arcelor cree que se trasladará un mensaje del «compromiso» de los trabajadores con la empresa.
Una vez que se compren, las acciones no podrán venderse antes de tres años. El plazo se ha fijado de acuerdo a la reglamentación española, que fija un gravamen superior en el pago a Hacienda si las acciones se venden antes de ese tiempo.
Los trabajadores, de los que suman 15.000 en España y 7.000 en Asturias, que compren acciones sí podrán vender antes de tres años en determinados supuestos. En caso de matrimonio, nacimiento de un hijo, siempre que deba correr con los gastos de al menos otros dos, divorciado con un hijo a cargo, discapacidad, extinción de contrato, utilizar el dinero de la venta de acciones para crear una empresa o a la adquisición o ampliación de su casa.
La empresa se compromete a «proteger» las acciones de los empleados en el caso de que prospere la OPA de Mittal. Y, finalmente, en el caso de participar en el plan AESOPE de venta de acciones, los trabajadores tendrán los mismos derechos que el resto de los accionistas.
Fuente: La Voz de Asturias
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