Tras la reforma laboral, Gobierno, patronal y sindicatos ya hablan de preacuerdo en el foro de pensiones

El Gobierno, las patronales (CEOE y CEPYME) y los sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT) hablan ya de preacuerdo en la mesa de diálogo social encargada de la reforma de las pensiones, una vez alcanzado el entendimiento en los cambios del mercado laboral. La prestación de viudedad, una de las protagonistas de la negociación, se consolidará, en las parejas de hecho, cuando la aportación económica del fallecido tenga peso en la familia, según una propuesta con la que parecen conformes las tres partes.
El primero que confirmó el entendimiento fue el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, quien aseguró que el pacto de pensiones se firmaría en mayo. Recientemente, el titular de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, defendió que la prestación de viudedad, creada como renta de supervivencia, fuera incompatible con otros ingresos. Sin embargo, la puesta en marcha de la medida planteada por el ministro tendrá que esperar a futuras reformas, a realizar en otra legislatura.
De momento, las negociaciones tienen el propósito de mantener la viudedad siempre que exista matrimonio. En el caso de las parejas de hecho, la prestación existirá si la aportación económica del fallecido tuviera un peso importante en la familia. Los interlocutores también estudian fijar un periodo mínimo de convivencia para acceder a la viudedad. Con esta iniciativa pretenden evitar los matrimonios de conveniencia.
En el supuesto de divorcio, sólo accederá a la pensión el cónyuge con dependencia económica del fallecido. Si el desaparecido hubiera contraído varios matrimonios, siempre será su última pareja quien perciba al menos el 50% de la viudedad. En la actualidad, la prestación es proporcional a los años de convivencia. El ajuste de esta pensión repercutirá en la mejora de la orfandad. Así, ante la muerte de los dos progenitores, el importe de la prestación a recibir por los hijos crecerá al absorber la cuantía de la viudedad. Esta situación se dará tanto en los nacidos dentro de un matrimonio como de una pareja de hecho.
Deberes hechos
La reforma laboral y la adaptación del sistema público de protección social -incluidas las pensiones- a las actuales necesidades de la población (incorporación de la mujer al mercado de trabajo, familias monoparentales, divorcios, parejas de hecho, etc.) eran los retos más importantes del Ejecutivo dentro del proceso de diálogo social emprendido en julio de 2004. La primera quedó suscrita en el Palacio de La Moncloa el pasado día 9. El acto tuvo rango de acontecimiento y, todo indica que algo similar ocurrirá cuando se firmen los cambios de la Seguridad Social.
CCOO siempre apostó por una reforma de pensiones profunda que garantizara la financiación del sistema a corto y medio plazo. Pretendía cambios redistributivos para la racionalización de las prestaciones y aprovechar el actual momento de bonanza económica y superávit del sistema para consolidar la Seguridad Social más allá del medio plazo. No obstante, sus representantes no se muestran reticentes a la firma del acuerdo, porque creen que el contenido no perjudicará a nadie.
Otras declaraciones de los representantes del Gobierno parecen ajustarse más a deseos que a realidades. Por ejemplo, han hablado sobre la supresión del Régimen Especial de Empleados de Hogar y su integración en el Régimen General de Asalariados; sobre la necesidad de endurecer los requisitos de la jubilación parcial para que el gasto no se dispare; o de una reestructuración profunda de la viudedad. Pero de sus manifestaciones también se desprende que los cambios serán paulatinos y supondrán tan sólo pequeños o primeros pasos a completar en otros mandatos.