22 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

UGT insiste en el referéndum como vía para desbloquear la situación en VW Landaben

UGT insiste en el referéndum como vía para desbloquear la situación en VW Landaben

La sección sindical de UGT en Volkswagen Navarra afirmó ayer que «la mejor fórmula» para desbloquear la situación en la planta de Landaben es celebrar un referéndum, en el que la plantilla «pueda decidir sobre la aceptación o no de lo que hay sobre la mesa, antes de proseguir con cualquier tipo de movilizaciones o alargar el proceso».

Según UGT, después de más de 15 meses de negociaciones y tras la presentación del último documento de la dirección de la empresa, el pasado 27 de marzo, «el proceso está bloqueado y estamos en un momento complicado y decisivo para nuestras condiciones laborales y para el futuro del propio centro».

Por esta razón insistió en la necesidad de que posibilitar un referéndum para votar la última y definitiva propuesta de la dirección, porque «es la mejor forma de recoger la opinión de la plantilla para que todos podamos decidir sobre nuestro futuro». UGT «respetará» el resultado del mismo.

«No es fácil ni cómodo, y somos conscientes de que esto puede suponernos incomprensión y un desgaste sindical», afirmó el sindicato, para añadir que «no queremos asumir riesgos que no hayamos decidido entre todos».

Asimismo, indicó que UGT sigue participando en todas aquellas reuniones del comité «a las que se nos invita», por lo que «no se puede reivindicar la vuelta de UGT al comité porque nunca nos hemos apartado del mismo, aunque estemos en una posición minoritaria respetando las decisiones del resto sindicatos».

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital