El grupo automovilístico francés Renault realizó durante los dos primeros años de vigencia del actual Convenio Colectivo 1.121 contrataciones indefinidas, casi el 75 por ciento de los 1.500 contratos fijos pactados por empresa y sindicatos en el 2º Plan de Empleo 2004-2006.
De esos 1.121 contratos, 1.023 son estratégicos y 98 corresponden
al Plan de Relevo. Más de la mitad de los nuevos ingresos se han incorporado a los centros industriales de Renault en Castilla y León.
En 2005, se contrataron 45 titulados superiores, la mayoría ingenieros, y otros 35 ingenieros técnicos que pasaron a formar parte, con carácter indefinido, de los procesos de fabricación y de las ingenierías tanto de Valladolid como de Sevilla.
En 2006, la empresa tiene prevista la contratación de 379 personas, mediante contrato relevo, para conseguir la cifra de 1.500 nuevos ingresos indefinidos pactados en el 2º Plan de Empleo del Convenio Colectivo.
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