Seiscientos profesores vascos podrán disfrutar de un año sabático

Reducir el estrés y otro tipo de enfermedades profesionales, conciliar la vida familiar y laboral y fomentar el reciclaje y la formación educativa son algunos de los motivos por los que un total de 597 profesores vascos han solicitado disfrutar un permiso parcialmente retribuido, más conocido como año sabático, una iniciativa puesta en marcha por el Departamento de Educación del Gobierno Vasco en enero de 2004.

Sin embargo, ninguno de los docentes podrá disfrutar del año libre hasta el curso escolar 2008-2009, ya que la medida que, en su día fue pionera en el Estado, contempla trabajar cuatro años y disfrutar del quinto año.

Durante este periodo de tiempo, los profesores que decidan acogerse a ese permiso cobrarán durante los cinco años el 84% de su sueldo, es decir, que verán reducido su retribución anual en un porcentaje del 16% mientras la Administración contribuirá al disfrute de este permiso aportando una subvención equivalente en porcentaje del 20% durante el último año.

«Pese a que este tipo de permiso tiene unas características especiales, es uno de los más solicitados», indicó Pedro Macho, responsable de enseñanzas públicas de Stee-Eilas, uno de los sindicatos que junto con ELA y LAB apoyó la propuesta.

Para Macho la medida, que ya ha sido implantada en otras comunidades autónomas como Cataluña, Murcia y Castilla-León, posibilita que haya un reparto del empleo.

«Si cada año hay una media de 250 profesores que piden acogerse al año sabático se genera una bolsa de trabajo que puede ser cubierta por profesorado interino que puede acceder a esas plazas», señaló Macho quien reconoció que «hay profesores que están dispuestos a ganar menos y mejorar la calidad de vida».

Ampliar la medida

Hasta ahora, los únicos destinatarios del año sabático son los funcionarios de carrera de los diferentes cuerpos docentes de la enseñanza no universitaria de la Comunidad Autónoma Vasca. En la orden aprobada por el Gobierno Vasco hace más de dos años, en enero de 2004, se recoge la voluntad del Departamento de Educación de «extender» la medida al colectivo formado por los laborales docentes que prestan servicio en nuestro sistema educativo, si bien, ésta no se ha llegado a concretar. «Hasta ahora no se ha avanzado en nada aunque la intención es introducir dicha demanda en la negociación del próximo convenio», manifestó Macho.

Renuncia

Otra de las reclamaciones que en su momento no se desarrolló ni llegó a buen puerto y que podría retomarse en un futuro es la posibilidad de que el año sabático que, ahora por ley, debe disfrutarse el quinto año pueda cogerse en función de los intereses profesionales, familiares o personales.

«Muchos profesores no han solicitado este tipo de año sabático por miedo a la incertidumbre y a no saber qué te puede suceder durante los cinco años en los que se enmarca el permiso con retribución parcial», coincide en señalar Afrodisio Olabe, uno de los docentes que ha solicitado dicho permiso.

Pese a todo, la orden que regula el año sabático establece una serie de casos en los que el permiso podrá ser revocado, o bien el funcionario podrá renunciar al mismo como, por ejemplo, en caso de fallecimiento de uno de los cónyuges, la enfermedad grave del interesado, el divorcio, la separación o nulidad o en el supuesto de que se produzca un grave quebranto económico en la unidad familiar.

Comisiones Obreras es el sindicato que más reticencias ha mostrado a la medida propuesta por el Departamento de Educación, ya que considera que no ofrece «ninguna garantía ni seguridad jurídica» sobre la repercusión que tendría en la cuantía de las pensiones de los beneficiarios.

Asimismo, el sindicato mayoritario en la enseñanza se muestra crítico con el «reparto de empleo» que pueda derivarse del año sabático ya que, desde su punto de vista, «pueda convertirse en una manera de reducir empleo».

De igual manera, el sindicato cuestiona que la medida no tenga carácter universal, ya que únicamente pueden acogerse al permiso parcialmente retribuido los funcionarios, no así el colectivo de los profesores que tienen contratos laborales.

 http://www.diariovasco.com/pg060924/prensa/noticias/AlDia/200609/24/DVA-ALD-206.html