17 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El número de huelgas cayó un 36,8% y las horas perdidas crecieron el 1,6% en enero y febrero

El número de huelgas cayó un 36,8% y las horas perdidas crecieron el 1,6% en enero y febrero

El número de huelgas contabilizadas en los dos primeros meses de 2007 fue de 168, lo que supone un 36,84 por ciento menos con respecto al mismo período de 2006, mientras que las horas perdidas fueron 3.984.189, con un aumento del 1,64 por ciento.

Según el último informe sobre conflictividad laboral elaborado por los servicios técnicos de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), las 168 huelgas afectaron a empresas y sectores con 98.967 trabajadores censados, de los que 27.454 resultaron directamente implicados (un 20,69 por ciento menos que en 2006).

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral (la que queda al deducir de dichas cifras el número de huelgas de funcionarios o empleados públicos y aquellas que respondieron a motivaciones de índole extra laboral), la CEOE señala que, en los dos primeros meses del año, hubo 130 paros, con 40.733 trabajadores en plantilla; 16.472 implicados y 2.580.301 horas perdidas.

Estas cifras suponen, con respecto a los dos primeros meses del año pasado, una disminución del 41,7 por ciento en el número de huelgas y del 21,79 por ciento en el número de trabajadores implicados y un aumento del 60,37 por ciento en el número de horas no trabajadas.

Sólo en febrero, se produjeron 50 huelgas -un 64,54 por ciento menos que en el mismo mes de 2006- que afectaron a 37.065 trabajadores de los que 9.429 resultaron directamente implicados, un 52,30% menos que el año pasado y se perdieron 1.493.312 horas de trabajo, lo que supone una disminución del 12,45 por ciento.

Con respecto a la conflictividad estrictamente laboral, en febrero se produjeron 34 paros, con 20.828 trabajadores en plantillas, 6.520 implicados y 912.352 horas de trabajo perdidas.

Estas cifras suponen una caída del 70,43 por ciento en el número de conflictos y del 51,95 por ciento en el de trabajadores implicados, mientras que las horas perdidas subieron un 7,54 por ciento.

La conflictividad laboral en febrero fue más intensa en Madrid y Barcelona, con ocho huelgas, seguidas de Guipúzcoa, con cuatro; Alava y A Coruña, con tres, y Navarra, Sevilla y Vizcaya, con dos.

Según el número de trabajadores implicados, Barcelona fue la más afectada, con 2.427, seguida de Madrid, con 1.245; Guipúzcoa, con 1.018 y Navarra, con 425.

Por número de horas no trabajadas, en Barcelona se perdieron 203.608 horas; en Vizcaya, 183.968; en Cádiz, 130.560; en Navarra, 123.224 y en Madrid, 101.128.

En las cinco huelgas convocadas con ámbito nacional participaron directamente 2.229 trabajadores que perdieron 356.552 horas, el 23,84 por ciento del total de febrero.

Los sectores más afectados en febrero fueron metal, extracción y transformación de minerales no energéticos y productos derivados-industrias químicas, transportes y comunicaciones, energía y agua, otras industrias manufactureras y otros servicios.

De las 50 huelgas contabilizadas en febrero, trece afectaron a empresas o servicios públicos, que implicaron a 2.526 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 564.392 horas de trabajo (el 37,79 por ciento del mes).

Entre las causas, once huelgas fueron convocadas por negociaciones en convenios; nueve para reivindicar 'diversas mejoras', independientemente del convenio; ocho para protestar contra expedientes de regulación de empleo y cuatro para obtener abono de salarios atrasados.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital