Así se recoge en una sentencia sobre el conflicto judicial que han mantenido Caja Madrid y la Asociación de Cuadros de la caja (Accam) debido a la modificación de horarios pactada entre un grupo de trabajadores y la entidad.
Este acuerdo suponía el paso de una jornada continua a otra partida la mayor parte de los días de la semana.
El pacto afectaba a 18 agentes comerciales especializados en atención a los comercios de la Comunidad de Madrid y se alcanzó mientras la entidad negociaba con los sindicatos.
El tribunal estima que la modificación de las condiciones de trabajo esenciales, como los horarios o los sueldos, que normalmente se incluyen en los convenios colectivo normativos, sólo pueden llevarse a cabo entre la empresa y los representantes sindicales.
Accam cuenta con 112 delegados en comités de empresa de Caja Madrid, un vocal en su consejo de administración y otro en la comisión ejecutiva.
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