El presidente de la CEOE, José María Cuevas, ha sido condecorado con la Gran Cruz de la Orden de Isabel la Católica, acordó ayer el Consejo de Ministros.
Según los estatutos de la Orden de Isabel la Católica la condecoración ha de servir "para premiar aquellos hechos distinguidos de carácter civil que redunden en beneficio de la Patria".
José María Cuevas es presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) desde 1984, cargo que, previsiblemente, abandonará el próximo junio por motivos de salud.
Nacido en Madrid el 29 de junio de 1935, es licenciado en Derecho y diplomado en Dirección de Empresas.
En 1984 fue elegido presidente de la CEOE, institución a la que pertenecía desde 1977, en sustitución de Carlos Ferrer Salat, y ha sido reelegido sucesivamente desde entonces, la última vez en febrero de 2006.
Cuevas ha sido uno de los principales interlocutores en las conversaciones que han dado lugar a los principales acuerdos sociolaborales en España, entre sindicatos y empresarios.
Durante su primer mandato, la CEOE pactó con el Gobierno socialista y la UGT, el Acuerdo Económico y Social (AES), elemento fundamental de pacificación en las relaciones industriales.
En su segundo mandato, las posiciones de los sindicatos, la patronal y el gobierno, se distanciaron y culminaron con la huelga general del 14 de diciembre de 1988.
Desde su puesto, Cuevas participó en la negociación con los sindicatos de los acuerdos: Acuerdo Marco Interconfederal (AMI), Acuerdo Nacional de Empleo (ANE), Acuerdo Interconfederal (AI), y Acuerdo Económico y Social (AES).
También pactó en 1997 la reforma laboral con los sindicatos, que supuso duras críticas de algunas organizaciones afiliadas a la CEOE.
En junio de 1998 el Gobierno, los sindicatos y los empresarios retomaron el diálogo social y firmaron un nuevo contrato estable a tiempo parcial, por el que se reducía el período mínimo de cotización para poder cobrar una prestación contributiva.
En el 2000, la patronal, CCOO, UGT y CIG y el Gobierno firmaron el III Acuerdo de Formación Continua y al año siguiente, CCOO, UGT, y la CEOE firmaron el II Acuerdo para la Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales.
Aprobada la Reforma Laboral por el Gobierno en 2001, este mismo año la CEOE se sumó al Acuerdo para la mejora y el Desarrollo del sistema de protección social (Acuerdo de Pensiones) suscrito por CCOO y el Gobierno, al que UGT no quiso sumarse.
En 2002, Cuevas suscribió con los agentes sociales el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva, que fue avalado por el Ejecutivo.
Al año siguiente firmó un convenio con el ministerio de Educación para dinamizar la Formación Profesional, fue testigo de la Renovación del Pacto de Toledo y suscribió en diciembre la prórroga Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva.
En octubre de 2003 fue criticado por aceptar la posibilidad de aplicar el artículo 155 de la Constitución (que prevé la suspensión de una autonomía si adopta decisiones que ponen en peligro la unidad de España) ante las intenciones del "plan Ibarretxe".
En julio de 2004, ya con el actual Gobierno socialista, el Ejecutivo, patronal y UGT y CCOO firmaron la Declaración de "Competitividad, empleo estable y cohesión social".
El 22 de diciembre de 2004 acordó con el Gobierno y los sindicatos la revalorización del salario mínimo a partir de 2008, pero en enero de 2005 decidió no ratificarlo por considerarlo un instrumento inflacionario.
Tras un mes de distanciamiento entre patronal y centrales, en febrero siguiente, la CEOE inició oficialmente las conversaciones para renovar el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva.
El 16 de febrero de 2006 fue reelegido presidente de la CEOE por séptima vez consecutiva y, tras 22 años al frente de la patronal, fue apoyado con el 91,9% de los votos.
Un año después, el 1 de febrero de 2007, anunció su renuncia al cargo de presidente por razones de salud, tras lo que la CEOE eligió a Gerardo Díaz Ferrán para sucederle a partir del próximo 30 de junio.
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