24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La ampliación de huelgas de Deutsche Telekom afectan a los preparativos de la cumbre del G-8

La ampliación de huelgas de Deutsche Telekom afectan a los preparativos de la cumbre del G-8

La ampliación de las huelgas masivas de los empleados de la compañía alemana de telecomunicaciones Deutsche Telekom afecta también a los preparativos de la cumbre del G-8, (Grupo de los siete países más industrializados y Rusia), en la ciudad de Heiligendamm (nordeste de Alemania).

Las protestas se centran en Berlín y Brandeburgo (este de Alemania), Renania del Norte-Westfalia (centro), así como en la región de Mecklemburgo-Antepomerania (nordeste), concretamente en la central de la empresa en Rostock, donde se ultiman los preparativos de la cumbre del G-8, que se celebrará entre el 6 y el 8 de junio.

Según el sindicato de servicios Ver.di, un total de 14.000 trabajadores de la Telekom alemana participan en las huelgas que comenzaron la semana pasada para protestar por el traslado de 50.000 empleos de servicios a empresas externas con menores costes.

Se trata de la mayor protesta de los empleados desde la privatización de Deutsche Telekom hace doce años, dispuesta a producir restricciones de servicios y de reparación de averías.

Tras cinco rondas de negociaciones con el sindicato, en las que no se llegó a un acuerdo, Deutsche Telekom propuso una reducción salarial del 9 por ciento en los próximos dos años y medio para estos empleados de servicios y una prolongación de la semana laboral en cuatro horas hasta las 38 horas.

Además, la compañía alemana se compromete a evitar despidos hasta el 2011 y a crear nuevos puestos de trabajo con costes más bajos.

El sindicato Ver.di rechazó esta última oferta y quiere lograr que Deutsche Telekom garantice que los trabajadores afectados por el traslado sigan protegidos por el convenio colectivo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital