26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

CC.OO. pide al Gobierno que EADS sea una de sus prioridades, al igual que lo es para Sarkozy

CC.OO. pide al Gobierno que EADS sea una de sus prioridades, al igual que lo es para Sarkozy

La Federación Minerometalúrgica de CC.OO. (FM) reclamó ayer al Gobierno que convierta a EADS en "una de sus prioridades, al igual que lo es para el nuevo presidente francés", Nicolas Sarkozy. El sindicato reclama además al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, "que se comprometa con el sector aeronáutico y aumente la participación de España en el gigante aeronáutico europeo".

CC.OO. apunta en un comunicado que el jueves, un día después de que Sarkozy asumiese la presidencia, se reunió con el consejero delegado de Airbus y EADS, Louis Gallois, para intercambiar opiniones sobre la situación del gigante aeronáutico, y subraya que el presidente galo mantuvo ayer un encuentro con los sindicatos para analizar el futuro de la compañía.

Por tanto, CC.OO. reclama al Gobierno español "que apueste, al igual que lo ha hecho Sarkozy, por la industria aeronáutica". Para este sindicato, "sólo aumentando su participación en EADS Zapatero demostrará su compromiso con un sector que en España da empleo a unas 20.000 personas".

El sindicato insiste asimismo en la idea de que si el Gobierno español amplía el peso accionarial del Estado en EADS, superando el 5,4% actual, dejará de ser un invitado en el consejo de administración del consorcio aeroespacial.

También recuerda al Ministerio de Industria lo que ha sucedido en los últimos meses con el plan de reestructuración de Airbus, que "ha acabado con 400 empleos en el país". "Para evitar males mayores, la Federación Minerometalúrgica reclama que no se excluya por más tiempo a España en la toma de decisiones de EADS, y más cuando de ello depende el futuro del sector aeronáutico español", concluye la nota.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital