Los trabajadores de la Televisión Canaria (TVC) demostraron este sábado, exhibiendo sus nóminas públicamente, que sus sueldos "alcanzan con dificultad los 1.000 euros de media, y para eso tienen que trabajar algunos domingos y festivos", informan CCOO y UPC-C en nota de prensa. Los trabajadores han tomado la decisión de hacer públicos sus sueldos para responder a la empresa Socater, "que acusó a los trabajadores de mentir al respecto".
La pasada semana, Socater denunció que "algunos portavoces sindicales están falseando los hechos,y que, en esa dirección, se están trasladando a la opinión pública como cantidades de referencia los datos de quienes trabajan a tiempo parcial o nóminas que se corresponden a quince días de salario". Dijo Socater que la retribución media con 5 años de antigüedad "se sitúa alrededor de los 28.000 euros anuales –redactores-, 23.000 euros –operador de cámara- y 20.000 euros –ayudante-", indican las organizaciones sindicales.
"Socater aplica la políticas mileuristas", afirman los sindicatos convocantes de la huelga. "Son trabajadores cualificados cuyos sueldos no llegan a los mil euros mensuales a pesar de que muchos de ellos trabajan algunos domingos y festivos o hacen horas extraordinarias. Aún así, sus salarios se encuentran un 30% por debajo de la media del sector nacional".
Las nóminas muestran a ayudantes de producción con siete años de antigüedad que se llevan a casa 1.265,83 euros, y para eso ha trabajado tres días festivos. Una redactora con un año de antigüedad gana 1.012 euros trabajando tres días festivos. Un ayudante de realización gana 1.255 euros. Un realizador gana 1.081 euros. Un ayudante de documentación con cinco años de antigüedad, 1.057 euros. Por trabajar un domingo o festivo, cada trabajador gana 23 euros. "¿Por cuánto hay que multiplicar esos sueldos mensuales para que se alcance la cantidad de 23.000 euros?", preguntan los trabajadores, que consideran que los directivos de Socater "usan calculadoras especiales".
"Unas calculadoras sirven para decidir cuánto van a cobrar los trabajadores, y para eso basta con una maquinita de andar por casa. Para calcular el sueldo de los directivos, hacen falta en cambio calculadores con capacidad para dígitos mayores", dicen los trabajadores, quienes retan a los directivos de Socater a "mostrar públicamente también sus nóminas para poder así comparar los sueldos de los altos cargos con la media de altos cargos de otras televisiones autonómicas y comprobar si también se produce esta diferencia".
Los sindicatos entienden que tras este conflicto descansa un "problema de fondo" que aboca a que sean los trabajadores los que "asuman a través de su bolsillo los costes de un sistema mal planteado". En este sentido, exigen que sean los representantes políticos los que, a través del Consejo de Administración del ente, "discutan sobre el origen del conflicto de la Televisión Canaria e intervengan en la solución”.
Subrayan además que no se trata "simplemente ante un problema laboral entre una empresa privada y sus trabajadores, sino de un modelo de televisión pública que pretende ser al más barato de todo el Estado a costa del salario y de las condiciones de trabajo de sus profesionales, lo que afecta a la calidad del servicio y crea una enorme conflictividad laboral". Ante esta situación, añaden, el Consejo de Administración de la Televisión Canaria, compuesto por representantes de los grupos políticos, "no puede esconder la cabeza" y concluyen resaltando que, "sea del color que sea el próximo gobierno, recibirá la Televisión Canaria que este Consejo de Administración le entregue".
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