23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La huelga en la construcción andaluza comenzó con la actuación de piquetes y sin incidentes

La huelga en la construcción andaluza comenzó con la actuación de piquetes y sin incidentes

La huelga en el sector de la construcción en Andalucía, convocada para hoy y mañana, ha comenzado sin incidentes y con la 'plena actividad de información de los piquetes', explicó a Efe el secretario general de Construcción de CCOO de Andalucía, Cándido Jiménez.

Según el dirigente sindical, la huelga se desarrolla 'con plena normalidad' y está siendo secundada por el 90 por ciento de los trabajadores, 'ya que hay pequeños tajos donde el empresario o encargado ha confundido a los empleados anunciando que la huelga se había desconvocado porque ya había acuerdo'.

'Lo que sí estamos constatando es que en las grandes obras de Andalucía el paro es total', dijo Jiménez.

A esta huelga están convocados unos 450.000 trabajadores del sector de la construcción en Andalucía en demanda de la jornada intensiva los meses de verano para evitar golpes de calor y de la homogeneización salarial por categorías en todas las provincias.

Los sindicatos piden fijar un calendario laboral de lunes a viernes excluyendo el sábado como día de trabajo (caso de Málaga) con un horario de 8.30 horas a 14.00 y de 15.00 a 17.30 horas y de esta manera controlar ciertas irregularidades como los trabajos a destajo, las horas extraordinarias no remuneradas o las jornadas excesivas, entre otras.

Para los meses de verano reclaman una jornada continua en todas las provincias de siete horas diarias con el fin de evitar las altas temperaturas y los riesgos para la salud.

Actualmente, las provincias de Cádiz, Córdoba, Sevilla, Jaén y Granada recogen en sus convenios la jornada continua en verano.

La patronal Fadeco está en contra de negociar un convenio regional porque serviría para tomar de cada provincial las cláusulas que más interesen a los sindicatos y 'supondría un incremento brutal del coste' y, por tanto, defiende la validez de los de ámbito provincial, cuya negociación está sujeta a que se cierre el convenio estatal del sector.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital