UGT afirmó el sábado, víspera del cumplimiento de los tres primeros años desde que Gobierno, CEOE y sindicatos mayoritarios firmaran la "Declaración para el Diálogo Social", que esta fórmula de negociación supone un "modelo de interlocución esencial" en el sistema de relaciones laborales.
En una nota para hacer balance de estos tres años de diálogo social, la organización liderada por Cándido Méndez destacó que hasta ahora ha permitido la firma de una veintena de acuerdos, lo que le ha valido ser, incluso, "un modelo a imitar por otros países".
En este sentido, señaló que a través de estos acuerdos se ha logrado avanzar en el refuerzo del Estado de Bienestar, la mejora de la protección social y el empleo, la convergencia con Europa y el impulso del cambio de modelo productivo.
Sin embargo, pese a que "en lo que va de legislatura, se ha registrado el mayor desarrollo legislativo laboral de los últimos años", UGT consideró que "todavía quedan muchas cuestiones que abordar" en el marco del diálogos social, como la aplicación del acuerdo de diciembre de 2004 relativo al método de determinación y cláusula de revisión del Salario Mínimo Interprofesional y la regulación de criterios para revisar el Indicador Público de Efectos Múltiples de Renta (IPREM).
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