La Federación de Servicios y Administraciones Públicas (FSAP) de CC OO ha considerado “aberrante” que las consejerías de Ganadería y Presidencia no hayan convocado “aún” al comité de huelga de los cuerpos de prácticos forestales, capataces y escuchas de incendios del Gobierno de Cantabria “para buscar una solución que permita poner fin” a los paros indefinidos en los turnos de noche de los fines de semana y festivos que estos empleados públicos mantienen desde el pasado 4 de mayo en demanda de un “sistema organizativo y sus consiguientes mejoras retributivas”.
Según explicó el coordinador del Sector Autonómico de la FSAP de CC OO de Cantabria, Javier González, la “ausencia” de este modelo de gestión y organización que “fije los calendarios de trabajo, horarios y descansos” de esta plantilla de Montes, integrada por 250 trabajadores repartidos en 32 cuadrillas, “pone en peligro la eficacia del servicio de prevención y extinción de incendios forestales, ya que, subrayó, “alguna comarca de Cantabria, como la de Solares, no tiene ni un solo forestal y otras muchas están bajo mínimos en cuanto a personal”.
A pesar de esta circunstancia, que González consideró “especialmente grave” dado el “inminente” comienzo del periodo con mayor riesgo de incendios forestales, el dirigente de CC OO denunció que el Gobierno de Cantabria “prefiere contratar personal ajeno a la Administración regional para realizar las labores de retén y extinción de incendios antes que hablar con el comité de huelga e intentar solucionar el conflicto”.
“Con esta actitud, que además es manifiestamente ilegal, parece que el Ejecutivo regional está más interesado en promocionar el trabajo de las empresas privadas del sector que en combatir el fuego con el personal público altamente cualificado del que dispone”, enfatizó González.
Por todo ello, este responsable de CC OO instó al Gobierno a que convoque “lo antes posible” al comité de huelga del personal de Montes y “dé cumplimiento” al preacuerdo alcanzado hace un año entre este sindicato y las consejerías de Ganadería y Presidencia para la “correcta” gestión y organización de este servicio.
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