La Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal (Confemetal) asegura que la negociación colectiva en general discurre este año con "excesiva lentitud" en comparación con el ejercicio de 2006.
En su Informe de Coyuntura Económica y Laboral del mes de julio, destaca a que, a finales de junio, había menos convenios suscritos y, por lo tanto, un menor número de trabajadores cubiertos por ellos respecto al mismo período de 2006.
La patronal del metal recuerda que de los 2.668 convenios colectivos firmados en los diferentes sectores económicos, solamente 136 eran nuevos.
De ellos saca las siguientes conclusiones: se están firmando con vigencias temporales altas, se pactan incrementos salariales elevados, los sindicatos incumplen los criterios del acuerdo de negociación colectiva y un alto porcentaje de ellos acaba en los servicios de mediación y arbitraje.
A 31 de mayo, según datos del Ministerio de Trabajo, se habían suscrito 2.668 convenios colectivos, que afectan a 4.767.495 trabajadores.
Al comparar estos datos con los de 2006, se observa una disminución del número de convenios suscritos (186 menos) y especialmente de los trabajadores por ellos cubiertos (1.650.500 menos).
Estos datos, para Confemetal, ponen de manifiesto una cierta ralentización de la negociación colectiva, que atribuye, en buena parte, a los procesos de elecciones sindicales que se están desarrollando en las empresas.
Por lo que respecta al sector del Metal, a 30 de junio, se habían firmado 41 de los 50 convenios provinciales de la Industria Siderometalúrgica, de los que 32 eran de revisión y 9 de nueva firma.
Al respecto, Confemetal destaca que el incremento salarial medio pactado en los convenios de nueva firma se eleva al 3,33%, que la mayoría de ellos (35) tiene cláusula de revisión salarial y una jornada laboral media pactada de 1.758,11 horas anuales.
En su opinión, la contención que se apreciaba en años anteriores ha desaparecido y, otra vez, vuelve a reducirse la jornada laboral en una media de dos horas.
Igualmente, critica, se está produciendo una rebaja "encubierta" de la jornada laboral mediante el procedimiento de ampliar o conceder permisos retribuidos.
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