La marca automovilística surcoreana Kia Motors, perteneciente al grupo Hyundai, ha alcanzado un principio de acuerdo con los sindicatos, después de que los trabajadores aceptaran la oferta de la empresa en la que se recogían unas mayores primas, informó la compañía.
Un portavoz de la empresa, Kang Hyun-geun, explicó que la multinacional asiática ha ofrecido una prima especial a sus empleados equivalente a dos meses de salario por cada trabajador, lo que supone una oferta mayor en comparación con el mes y medio de sueldo de 'bonus' que propuso inicialmente.
Así, los representantes sindicales se han mostrado, en un principio, a favor de esta propuesta, aunque dicha oferta debe ser ratificada por los trabajadores de la compañía, mediante votación.
Los empleados de la marca de automóviles estuvieron realizando huelgas parciales entre el 28 de junio y el 20 de julio para reclamar una subida de su salario base del 8,9%. Estos paros de producción supusieron que la empresa perdiera 340.000 millones de (266,7 millones de euros al cambio actual) y dejara de fabricar 24.000 vehículos.
Así, los representantes sindicales se han mostrado, en un principio, a favor de esta propuesta, aunque dicha oferta debe ser ratificada por los trabajadores de la compañía, mediante votación.
Los empleados de la marca de automóviles estuvieron realizando huelgas parciales entre el 28 de junio y el 20 de julio para reclamar una subida de su salario base del 8,9%. Estos paros de producción supusieron que la empresa perdiera 340.000 millones de (266,7 millones de euros al cambio actual) y dejara de fabricar 24.000 vehículos.
En un principio, Kia Motors ofreció a los trabajadores un incremento salarial del 5,2%, así como una prima especial equivalente a un mes y medio de salario. Esta oferta fue rechazada por los sindicatos de compañía.
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