2 de noviembre de 2024
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El Corte Inglés abrirá cuatro nuevos complejos comerciales en dos meses, con 4.331 empleados

El Corte Inglés abrirá cuatro nuevos complejos comerciales en dos meses, con 4.331 empleados

El Corte Inglés inaugurará en los próximos dos meses cuatro complejos comerciales en Leganés (Madrid), Elche (Alicante), Guadalajara y Jaén, que supondrán la incorporación de un total de 4.331 trabajadores, informó ayer el grupo de distribución.

Estos cuatro proyectos comerciales incluyen un total de 20 establecimientos, entre los que figuran cuatro de El Corte Inglés, tres hipermercados Hipercor y una tienda Bricor, la enseña especializada en bricolaje.

El emplazamiento que más centros concentrará es el de Leganés, donde se ubicarán los tres citados formatos comerciales, y todos los nuevos complejos incluirán espacios reservados a Viajes El Corte Inglés, Centro de Seguros y Servicios, y Optica 2000.

Estas aperturas supondrán un notable incremento de la plantilla del grupo El Corte Inglés que, a cierre del ejercicio 2006 (28 de febrero de 2007), contaba con unos 105.000 empleados, de los que el 84% contaba con contrato indefinido.

Como paso previo a la inauguración de los cuatro proyectos, el grupo ha realizado un esfuerzo para poner en marcha el mayor plan formativo de su historia, con un total de 557 cursos y unos 8.800 programas dirigidos a la nueva plantilla que se incorporará.

Muchos de estos profesionales reciben varios cursos para desempeñar de forma óptima su trabajo y conocer los estándares de calidad y servicio al cliente que caracterizan a El Corte Inglés, indicó la empresa.

Para ello se han instalado centros y aulas de formación en las localidades donde están implantados los establecimientos. El proceso se complementa con prácticas en centros de El Corte Inglés, Hipercor y Bricor.

SERVICIOS PUBLICOS DE EMPLEO.

Para el proceso de selección y formación de personal se ha contado con la colaboración de los servicios públicos de empleo de Castilla-La Mancha, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana y Andalucía.

Todos estos planes formativos se suman a los habituales que realiza el grupo para sus empleados. Durante el ejercicio 2006 se impartieron casi dos millones de horas lectivas en 8.857 cursos de formación, con la asistencia de 103.065 alumnos.

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