La vida laboral en las empresas de hoy es lo más parecido a un campo de batalla. Expertos en comportamiento de organizaciones apuntan que la mayoría de los conflictos profesionales se deben a las dificultades en relacionarse con otras personas en un contexto caracterizado por "el poder, la hipervelocidad y el cansancio".
La resolución de estos conflictos generados entre compañeros, que poco a poco envenenan el ambiente laboral, pasa porque cada individuo "aprenda a estar en paz consigo mismo y a comprender cómo funciona su ego, la causa última del sufrimiento humano", según los expertos en gestión de conflictos. La mayoría adopta el papel de víctima y culpa a los demás de su propio malestar interior.
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