31 de octubre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los trabajadores italianos aprueban la reforma pensiones, según sindicatos mayoritarios

Los trabajadores italianos aprueban la reforma pensiones, según sindicatos mayoritarios

Los trabajadores italianos han aprobado la reforma de las pensiones en un referendo cuyos procedimientos y resultado han sido cuestionados, y pese al cual los comunistas han anunciado que no votarán a favor de las nuevas medidas laborales.

Según los sindicatos mayoritarios GGIL, UIL y CISL, alrededor de un 82% de los trabajadores ha votado a favor de la reforma, incluida en un paquete de nuevas medidas para regular el mercado laboral, de acuerdo con los primeros datos del recuento.

Sin embargo, la FIOM, la federación metalúrgica de la CGIL, ha contestado esos datos y ha afirmado que "no tienen credibilidad".

Además, la FIOM ha indicado que en las principales fábricas del país, como la de la automovilística FIAT, el resultado ha sido contrario a la reforma de las pensiones.

Sus diferentes evaluaciones de los resultados están de acuerdo con las posiciones mantenidas por cada una de las partes, ya que los sindicatos mayoritarios, que han respaldado la reforma de las pensiones ideada por el Gobierno, pidieron el sí, mientras la FIOM se mostró contraria.

Tampoco los procedimientos del referendo, que comenzó el lunes y ha durado hasta primera hora de la tarde de ayer, han sido aceptados desde ciertos sectores, que han asegurado que en algunos casos se han repetido votaciones.

Pero, independientemente de los resultados finales, el secretario de Refundación Comunista, Franco Giordano, cuyo partido apoya al Gobierno, ha anunciado que no votará a favor de la reforma laboral, cuando el proyecto llegue al Parlamento, si no se introducen cambios.

La reforma de las pensiones, sometida a consulta de los trabajadores, prevé el aumento gradual de la edad de jubilación.

Así para el próximo año la edad de jubilación será a los 58 años, en lugar de los 57, actuales, siempre con 35 años de cotización, y para el 2013, el retiro llegaría los 62 años.

Esta reforma cambia a su vez otra anterior que preveía ya para el próximo año la jubilación a los 60 años.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital