Destacados juristas del ámbito del Derecho del Trabajo presentaron ayer ‘FORELAB’, Foro Español de Relaciones Laborales, en la sede del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
Este Foro, que reúne a abogados de prestigiosos despachos y juristas del ámbito académico, será un lugar de encuentro para los expertos que les permita intercambiar experiencias profesionales y analizar la evolución de las relaciones laborales en España.
Los importantes cambios que se han producido en las relaciones laborales en los últimos años, la creciente y cardinal importancia que tienen los empleados para las empresas y la cada vez más compleja regulación jurídica en esta materia han animado a estos expertos en Derecho laboral a colaborar entre ellos para convertirse en un interlocutor único ante la Administración.
De esta forma, FORELAB quiere estar presente, como generador de opinión, en las principales iniciativas legislativas que se tomen en el futuro y que afecten al ámbito laboral.
Los expertos reunidos en torno a FORELAB tratarán de examinar con rigor los cambios que se están produciendo y que se producirán en el futuro en el ámbito laboral y crear una sede de encuentro y de reflexión, con capacidad y competencia técnica para analizar y expresar de forma equilibrada las necesidades de las empresas. Su última finalidad será ofrecer posibles soluciones a la sociedad, a los agentes sociales y a los poderes públicos.
FORELAB celebrará reuniones periódicas y ya tiene en marcha la celebración de su primer Congreso en el febrero de 2008, que estará abierto tanto a los socios del Foro como a profesionales en el ámbito de los Recursos Humanos y de las Relaciones Laborales. En este encuentro se analizarán, entre otras cosas, la evolución de las relaciones laborales, las recientes novedades legislativas (normativa de igualdad entre mujeres y hombres, subcontratación en la construcción y Estatuto del Trabajador Autónomo) y las futuras reformas (derechos de información y consulta de los trabajadores y medidas de Seguridad Social).
También se examinarán en el Congreso tres materias que siguen planteando problemas en las empresas y cuyo tratamiento legal continúa provocando incertidumbres: las opciones sobre acciones (stock options), los problemas laborales de los administradores sociales y de los altos directivos y, la subcontratación o descentralización productiva (“outsourcing”). Finalmente, el Congreso analizará los objetivos y finalidades de FORELAB y el servicio que puede ofrecer como referente de prestigio a la sociedad española.
El modelo de este Foro sigue el empleado en la constitución y funcionamiento de otras asociaciones de abogados, como el Club Español del Arbitraje o la Asociación Española para la Defensa de la Competencia. En los estatutos, FORELAB se define como “una iniciativa de carácter civil, independiente de cualquier partido político, asociación patronal sindical o confesión religiosa”.
La nueva asociación, presidida por Iñigo Sagardoy, contará con un Comité Ejecutivo encargado de velar por el buen funcionamiento del Foro, compuesto por los siguientes abogados de reconocido prestigio y experiencia en el ámbito de las relaciones laborales: Fermín Guardiola (Baker&McKenzie); Ignacio García-Perrote (Uría Menéndez); José Antonio Sanfulgencio (Garrigues); Juan Calvente (Clifford Chance); Lourdes Martín Flórez (Uría Menéndez); Martín Godino (Sagardoy Abogados); Pilar Cavero (Cuatrecasas); Pilar Menor (DLA Piper); Rafael Giménez-Arnau (Garrigues); y Román Gil (Sagardoy Abogados).
Junto a los miembros del Comité Ejecutivo, dentro de los socios fundadores se encuentran destacados juristas del ámbito laboral y académico, como Eduardo García Calleja (Baker&Mckenzie), Fernando Valdés Dal-Ré (catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), José Garrido (Cuatrecasas), Juan Antonio Sagardoy (catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Sagardoy Abogados), Luis Enrique de la Villa (catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. De la Villa), Rosa Zarza (Garrigues) y Salvador del Rey (catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Cuatrecasas).
FORELAB está abierto a todos aquellos profesionales del ámbito laboral que estén interesados en poner en común sus experiencias, con el fin de aportar soluciones y propuestas de mejora al mundo de las relaciones laborales.
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