El secretario general de Empleo, Antonio González, afirmó el jueves que no es "oportuno" ni "conveniente" asumir un incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) hasta 800 euros en este momento, aunque aseguró que remitirá la propuesta sindical al PSOE para que considere su inclusión en el programa electoral de cara a las elecciones generales del próximos mes de marzo.
Así lo aseguró en una rueda de prensa posterior a la reunión mantenida por representantes del Ministerio de Trabajo y de los agentes sociales para considerar, entre otras cuestiones, la propuesta de las organizaciones sindicales de incrementar el SMI un 8% en los próximos ocho ejercicios, hasta los 800 euros en la próxima legislatura y hasta los 1.111,1 euros en 2016, el equivalente al 60% del salario mínimo recomendado por la Carta Social Europea.
Así, González precisó que dentro del presente mandato y en el marco del actual proceso de diálogo social no hay tiempo material ni es posible asumir compromisos correspondientes a próximas legislaturas y gobiernos.
Sin embargo, González calificó la propuesta de los sindicatos de "interesante, razonable y generosa", por lo que aseguró que podrá discutirse en un nuevo proceso de diálogo social durante la próxima legislatura.
Más aún, aseguró, en línea con lo ya manifestado por el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, que el incremento hasta los 800 euros es un objetivo "razonable, posible y compatible" con la evolución de las variables del mercado laboral y de la economía, por lo que precisó que trasladará la propuesta al PSOE "por si cree conveniente asumirla o discutirla con los sindicatos" para su inclusión en el programa electoral.
"Hasta ahí podemos llegar", resaltó González marcando el límite de la voluntad del Ministerio y dejando fuera de esa posible propuesta electoral el incremento del SMI hasta los 1.111,1 euros mensuales en 2016.
UN PASO HACIA UNA POLÍTICA DE REVALORIZACIÓN
Por otro lado, el secretario general de Empleo también apostó por abordar en un momento posterior la discusión sobre la "política de revalorización" del SMI, aunque, por lo pronto, consideró que la propuesta sindical, que apuesta por vincularlo no al IPC sino al salario medio, "clarifica" estas cuestiones.
Así, consideró que permite "dar solución" a la "discusión innecesaria" que en más de una ocasión han mantenido Gobierno y sindicatos en torno a las claúsulas de revisión, que vinculan la revalorización del SMI a la evolución de los precios, ya que plantea subidas por encima de la evolución de los precios, como ha ocurrido este mismo año, en que el salario mínimo se ha revalorizado un 5,5%, y deja "vacías de contenido" a dichas cláusulas.
Frente a los planes para 2008, González avanzó que en torno al 20 de diciembre, Gobierno y agentes sociales mantendrán una nueva reunión en el marco del diálogo social para realizar la consulta formal con el fin de que el Consejo de Ministros pueda aprobar antes de enero una subida del SMI hasta 600 euros.
POSIBLES EFECTOS SOBRE EL CONJUNTO SALARIAL
Por otro lado, la valoración del Gobierno encuentra puntos comunes con la CEOE, que propuso abordar cualquier subida del SMI en un nuevo proceso de diálogo social. Sin embargo, la patronal también advirtió de que supondría "aumentos significativos en todas las tablas salariales", con el consecuente "incremento de los costes laborales unitarios".
Por su parte, el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, que participó en la reunión, aseveró que el SMI tiene que ser "una pieza potente" de la relaciones laborales, ha de ser un indicador y un verdadero suelo retributivo de referencia para el resto de los salarios.
Asimismo, negó que este incremento comprometa la creación de empleo. En este sentido, afirmó que el aumento operado este año ha permitido no aplicar las claúsulas de revisión y, por otro, ha tenido efectos positivos en la creación de empleo.
Por ello, pidió que el Gobierno "formalice" el compromiso de acometer una nueva subida en la próxima legislatura hasta los 800 euros, más allá de su valoración "meramente declarativa".
En esta misma línea, el responsable de Acción Sindical y Sectorial de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, también presente en la reunión, aseguró que la subida propuesta no compromete la creación de empleo ni la competitividad de las empresas, puesto que sólo afecta a un 1% de los trabajadores. Más aún, defendió la propuesta de incremento del SMI ya que, si bien, su evolución reciente ha sido positiva, el punto de partida era "la miseria".
IPREM
Por último, González aseguró que el Gobierno se encuentra estudiando la problemática que se puede generar en torno a la revalorización en 2008 del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltimples (IPREM) que, según lo presupuestado para 2008, se actualizará en línea con el IPC.
Sin embargo, desde los sindicatos, a la espera de ser convocados por el Ministerio de Trabajo para tratar esta cuestión, se considera que una subida referenciada al IPC es "insuficiente" para evitar una pérdida de poder adquisitivo.
Por ello, instaron a esperar a conocer el próximo dato del IPC para establecer un porcentaje de actualización más real y discutir criterios de revalorización de cara al futuro.
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