26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La Escuela de Negocios EOI y Human Coaching presentan el libro «Desde la otra orilla: El Director de Autores»

La Escuela de Negocios EOI y Human Coaching presentan el libro "Desde la otra orilla: El Director de Autores"

La EOI, Escuela de Negocios, y Human Coaching presentan el libro Desde la otra orilla: El Director de Autores, original de Federico Castellanos y José Luis Rodríguez y editado por Díaz de Santos.

La presentación tendrá lugar en el salón de actos de la EOI, C/ Gregorio del Amo, 6 de Madrid, a las 19 horas del día 27 de Noviembre. 

Federico Castellanos y José Luis Rodríguez, que han desempeñado durante años puestos de mucha responsabilidad en empresas con presencia en España y buena parte del mundo, nos presentan un trabajo serio, directo, actual, en el que, desde la perspectiva de sus propias vivencias, ofrecen un amplio conjunto de reflexiones entorno a la figura del directivo responsable de personas y a las prácticas empresariales dominantes, para, en base a ellas, reclamar y construir un nuevo perfil de dirección: el Director de Autores, el directivo que impulsa el talento de su equipo y el valor de su trabajo para que sea considerado y reconocido como una verdadera Obra de Autor.

El Director de Autores se nos presentan como una forma nueva de entender y ejercer la dirección de personas y como un giro, atrevido pero necesario, en la actuación  formal y en las actitudes, no sólo del propio directivo en relación con su gente, sino también de toda la superestructura de la organización, en cuya estrategia y valores sustentan la filosofía y estímulo para que fructifique este estilo de dirección. Desde las primeras páginas se aprecia la fe y convicción, que se respira a lo largo de toda la obra, en el talento y compromiso de las personas.

No se obvia la complejidad de las relaciones humanas y lo difícil que puede resultar la gestión del conflicto interpersonal; pero se asume el postulado positivo de que las personas, a nada que perciban la sinceridad de un clima de trabajo estimulante y la seguridad de un apoyo explícito, comprometen todo su talento y dedicación a la tarea que se le encomiende. Pero, sobre todas las demás cosas, la capacidad creadora y la fuerza  movilizadora que tiene el reconocimiento público de su obra para el autor son los ejes sobre los que se construye este directivo que, tanto en el plano individual como en el institucional, ha de ser la clave del éxito de las empresas que apuestan por el crecimiento basado en la renovación e innovación permanente.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital