27 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Pamplona: Los sindicatos del transporte de mercancías inician movilizaciones en defensa de un convenio

Pamplona: Los sindicatos del transporte de mercancías inician movilizaciones en defensa de un convenio

Los responsables del transporte de mercancías por carretera de ELA, UGT, CCOO y LAB han anunciado hoy el inicio de movilizaciones en defensa de un convenio para el sector cuyas negociaciones en este momento entienden que se encuentran "rotas".

De momento los cuatro sindicatos han anunciado una concentración el viernes ante la sede de la Asociación Navarra de Empresarios del Transporte (ANET) y si la situación no cambia se estudiarán otras medidas de presión.

Al respecto el responsable de ELA, Alejandro Bakaikoa, indicó que han sido meses "en los que hemos hablado de lo divino y de lo humano" pero en los que ANET "lo único que ha planteado ha sido un convenio a tres años con un incremento salarial del IPC".

Bakaikoa precisó en declaraciones a Efe que este convenio afecta en Navarra a unos 4.000 trabajadores dedicados al transporte tradicional, paquetería, servicios urgentes, mudanzas, agencias de transporte y "bastantes" de logística, aunque estas empresas no se incluyen en el convenio.

Y esta inclusión es una de las "reivindicaciones básicas" al haberse detectado que algunas empresas logísticas no aplican este convenio sino "otros más bajos".

Además ELA, que tiene una representación del 31,4%, UGT (30,2%), CCOO (24,4%) y LAB (14%) quieren introducir en el convenio una "cláusula de salvación para los operadores logísticos" de modo que cuando la empresa principal cambie de logística éstos puedan seguir en su puesto de trabajo y con las condiciones que tenían.

"No sólo queremos que los contratos de trabajo sean fijos sino que no queremos trabajar en empresas eventuales porque eso te lleva a que las condiciones sean precarias", subrayó.

Bakaikoa comentó que estas dos son las demandas fundamentales para el convenio junto a otras reivindicaciones clásicas como el incremento salarial, la reducción de jornada o los tiempos de descanso, cuestiones que desde ANET "no se han planteado en ningún momento".

Y aseguró que en una reunión celebrada el 7 de febrero la asociación de empresarios hizo una oferta de un convenio a tres años con subida salarial del IPC y el pasado 15 de noviembre, fecha de la última reunión, "la postura fue exactamente la misma".

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital