Asimismo, los empleados que opten por la extinción voluntaria de su contrato tendrán derecho a una indemnización de 43 días por año trabajado, hasta un máximo de 42 mensualidades, más 6.000 euros. Además, todo aquel que tenga 55 años, podrá acogerse al plan de prejubilaciones.
La Federación Minerometalúrgica de Comisiones Obreras (CC.OO.) ha firmado un acuerdo, a través del que los trabajadores de Ford Credit en España podrán acogerse al traslado, a la extinción voluntaria de su contrato o a la reorganización de sus funciones, con motivo del anuncio realizado por la compañía de cerrar algunos de sus centros en España, informó hoy el sindicato.
La organización sindical resaltó que este convenio se ha producido a raíz de la decisión de la dirección del fabricante estadounidense de automóviles de cerrar su centros en Sevilla, Valladolid, Bilbao, La Coruña y Barcelona.
El acuerdo alcanzado recoge que en el caso de que los trabajadores se acojan al traslado percibirán una indemnización de nueve mensualidades de salario bruto anual y 24.000 euros, además de los gastos por traslado y el pago del hotel hasta dos meses para el trabajador y su familia.
Asimismo, los empleados de Ford Credit que opten por la extinción voluntaria de su contrato tendrán derecho a una indemnización de 43 días por año trabajado, hasta un máximo de 42 mensualidades, más 6.000 euros. Además, todo aquel que tenga 55 años, podrá acogerse al plan de prejubilaciones.
Igualmente, los trabajadores que opten por una reorganización de sus funciones en los centros de Madrid y Valencia recibirán un pago extra de 50 euros al mes para quienes desarrollen funciones de campo en todos las instalaciones, incluidas las de Madrid y Valencia. También se mantendrán durante cinco años las condiciones de este acuerdo para el colectivo de empleados de campo.
El acuerdo alcanzado entre la dirección de la empresa y el sindicato recoge que se respetarán los derechos individuales y colectivos, entre los que se incluyen la retribución, los beneficios y la representación sindical, entre otros aspectos.
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