25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Madrid: La huelga de limpieza en el Metro llega al décimo día sin acercamiento entre las partes

Madrid: La huelga de limpieza en el Metro llega al décimo día sin acercamiento entre las partes

La décima jornada de huelga en el Servicio de Limpieza de Metro comenzó sin que los sindicatos convocantes, UGT, CGT, USO, CNT y SUT, y las empresas concesionarias hayan acercado posturas en la reunión de una hora escasa que mantuvieron ayer por la mañana.

En declaraciones a Efe, el portavoz de UGT, Juan Francisco Canseco, ha acusado a los representantes de las concesionarias -Clece (Dragados), Valoriza (Sacyr Vallehermoso), Eurolimp y Ferroser (Ferrovial)- de mantener una posición 'inmovilista', 'desafiante' y de 'poco respeto a los trabajadores y los usuarios' de Metro.

Según el portavoz sindical, los trabajadores están 'fuertes' y 'dispuestos a que la huelga dure lo que tenga que durar'.

La convocatoria de huelga busca la equiparación salarial de todos los limpiadores (1.500), independientemente de su tipo de contrato, categoría profesional, antigüedad, empresa y servicio que preste.

También, que todos los trabajadores tengan contrato indefinido, el abono de un plus de penosidad, peligrosidad y toxicidad del 20 por ciento del salario base, un 'ajuste salarial acorde con el incremento real de trabajo' y la jornada de 35 horas semanales, entre otras reivindicaciones.

Canseco ha señalado, tras la reunión de esta mañana, que las empresas 'no quieren ni oír hablar del plus de peligrosidad, ni de estabilidad en el empleo' y que para ellas 'la equiparación sería en mucho tiempo'.

Sobre la oferta de mediación efectuada el pasado lunes por el consejero de Presidencia, Francisco Granados, el portavoz de UGT ha insistido en que los sindicatos sólo quieren 'hablar seriamente, negociar y llegar a un acuerdo'.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital