a&dc, Assessment and Development Consultants Ltd., consultora británica de Recursos Humanos especializada en evaluación y Assessment Center, partner en Reino Unido de la española Grupo Actual, ha sido la coordinadora del Foro de Gestión del Talento que tuvo lugar en aquel país a finales de 2.007 y que reunió a importantes expertos del área .
En este Foro profesional, que constituye una de las más importantes referencias sobre la materia y en el que se dieron cita importantes compañías multinacionales europeas, se debatieron, entre otros temas de candente actualidad, aspectos tales como:
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El compromiso del gerente en las compañías
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La gestión del talento en compañías multinacionales con RRHH “externalizados”
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La gestión del talento para especialistas técnicos y expertos
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Las diferentes visiones del “coaching” y del “mentoring”
Compromiso emocional y medición del desempeño
Una de las más importantes conclusiones de esta reunión, sobre la que no hubo ninguna duda por parte de los allí reunidos, es que es fundamental que exista un compromiso emocional entre empresa y empleados, una implicación que se convierta en objetivo común para la consecución de los objetivos, trabajando y avanzando ambas partes “de la mano”.
También es importante que el desempeño de los trabajadores sea evaluado, evitando así que bajos rendimientos por parte de algunos empleados afecten negativamente al resto y a la propia cultura de la compañía.
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