El 70 por ciento de los 112.000 empleados que trabajan en todo el mundo en el banco español BBVA ingresó una media del 17 por ciento de su salario en el 2007 por los objetivos logrados durante el año, informó ayer el director de Recursos Humanos de la entidad, Juan Ignacio Apoita.
Apoita explicó que la retribución variable, que varía según la escala del trabajador, está adquiriendo un ‘peso creciente’ en la remuneración de los empleados del grupo, que obtuvo un beneficio neto de 6.126 millones de euros en el 2007, un 29,4 por ciento más que el año anterior.
Además, un 23 por ciento de los trabajadores del banco, casi 26.000 personas, tuvieron la oportunidad de promocionar de cargo, frente a niveles del 15 ó 17 por ciento en años anteriores.
El director de Recursos Humanos del BBVA presentó ayer en Madrid el plan de formación para los trabajadores de la compañía, que aumentó este año un 14 por ciento su inversión en esa partida, hasta los 45 millones de euros.
BBVA reclutó en el 2007 a 15.700 personas en el grupo -frente a 14.400 en el 2006-, el 6 por ciento de los 272.000 currículos que recibió durante ese año, casi todos de México, España, Argentina, Perú y Venezuela.
Apoita destacó que la formación por medio de internet alcanzará ya este año el 25 por ciento de las 4,5 millones de horas que los empleados dedican a formación, en torno a 42 horas cada uno, el equivalente a una semana completa de trabajo.
El director de personal del segundo banco español por capitalización señaló que la principal métrica para valorar los esfuerzos de inversión del banco en formación es el crecimiento en el número de clientes que se consigue gracias a la mejor preparación de sus empleados.
De hecho, la entidad ha destinado el 64 por ciento de su actividad para el 2008 en fortalecer la relación con el cliente.
La entidad que preside Francisco González aseguró ayer que concentra su trabajo sobre idiomas en inglés, español y chino, para lo que ya ha presentado una página web del primero en la que sus empleados podrán practicar el idioma, y harán lo mismo con el español por el interés de la plantilla del estadounidense Compass.
En el caso del chino, los responsables de la entidad indicaron que se hará hincapié en el idioma y en su cultura, con numerosas peculiaridades, ya que BBVA ha invertido en el banco China Citic Bank con la intención de permanecer a largo plazo y seguir creciendo.
BBVA recordó que la revista estadounidense ‘Fortune’ le sitúa como la novena entidad del mundo (primera española y segunda europea) en una lista de las mejoras compañías en el desarrollo de liderazgo entre sus empleados y en la que también destacan empresas como General Electric o Procter & Gamble (Duracell, Gillete, Pantene, Pringles).
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