15 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Málaga: Los sueldos de los padres dejarán de puntuar para elegir plaza de guardería

Málaga: Los sueldos de los padres dejarán de puntuar para elegir plaza de guardería

La convocatoria para solicitar plaza en una de las 178 guarderías públicas de la provincia de Málaga arrancó esta semana con una novedad que permitirá ampliar el espectro de concesiones en virtud de los requisitos exigidos.

En la convocatoria para el próximo curso la Consejería de Igualdad y Bienestar Social retira los criterios socioeconómicos exigidos años atrás a las familias para acceder a una plaza de guardería en aras de universalizar la atención socioeducativa a la población de cero a tres años. Partiendo de esta premisa, la Junta establecerá requisitos de acceso como que ambos padres estén empadronados en Andalucía y sean trabajadores. Además de estos factores, se tendrán en cuenta otros como que la familia sea monoparental, que el menor tenga un hermano matriculado en el centro, que la familia tenga un hijo con discapacidad o que el niño esté en riesgo de exclusión social.

Para obtener una de las 10.000 plazas de guardería que se ofertan en la provincia de Málaga, la renta de cada familia sólo condicionará el tipo de matrícula que puedan solicitar, con ayudas totales o parciales, aunque el coste total de la plaza en ningún caso podrá superar los 275 euros, con servicio de comedor incluido y en horario de 7.30 a 20.00 horas.

En el curso 2008-2009 se alcanzarán 73.000 plazas en total -15.000 de nueva creación-, lo que supone que se cubra el 26 por ciento de la demanda de plazas actual, factor que ayudará a que en 2010 se consiga cubrir al 33 por ciento, establecido en la cumbre de Lisboa. Los objetivos de la Unión Europea fijan para el horizonte de 2010 que uno de cada tres niños esté matriculado en un centro de atención socioeducativa. En Andalucía no se alcanza siquiera el 20%de matriculaciones en el tramo de cero a tres años.

Aumento de plazas

Según datos de la Consejería, desde la entrada en vigor del decreto de ayudas a las familias en el año 2002, se ha producido un aumento de un 88% en cuanto al número de escuelas infantiles. En concreto, en 2007, en la provincia de Málaga se pusieron a disposición de los ciudadanos 811 nuevas plazas en guarderías para familias trabajadoras, numerosas y monoparentales.

Las solicitudes se pueden obtener en los mismos centros, en las delegaciones provinciales de la Consejería para la Igualdad y el Bienestar Social y en la página web de la Junta de Andalucía –www.juntadeandalucia.es.
 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital