Hoy se celebra en todo el mundo el ‘Día Internacional de la Diversión en el Trabajo’, una iniciativa de la consultora norteamericana ‘Playfair’, que lleva celebrándose más de diez años y que surge con el propósito de recordar que el trabajo "no tiene por qué ser una actividad miserable y sufrida, sino que también puede y debe disfrutarse", según los organizadores.
Este día aparece citado en el almanaque más importante de Estados Unidos, el ‘Chase’s Official Calendar of Events’, y en España ya son varias las empresas que llevan a cabo iniciativas divertidas con sus empleados para romper la tradicional rigidez del entorno laboral.
"El trabajo suele considerarse el polo opuesto de la diversión", explica Eduardo Jáuregui, de la consultora de formación ‘Humor Positivo’. "Muchas personas creen que para hacer el trabajo bien hay que sufrir, y que la risa no tiene lugar en la empresa, pero la realidad es que cuando mejor trabajamos es cuando estamos disfrutando", añade.
Jáuregui y Jesús Damián Fernández, también de ‘Humor Positivo’, acaban de publicar el libro ‘Alta Diversión’: los beneficios del humor en el trabajo’, en el que citan diversos estudios científicos que demuestran los numerosos beneficios del humor para la salud, el bienestar, las relaciones personales y la productividad.
Según estos estudios, el humor reduce el estrés, estimula la motivación, potencia la creatividad, cohesiona los equipos humanos, potencia el impacto persuasivo de los mensajes de venta y fomenta un clima laboral más agradable.
Jáuregui y Fernández lideraron hoy la primera ‘Marcha por la Diversión en el Trabajo’. A lo largo de un recorrido por las calles de Madrid, un grupo de ejecutivos se manifestarán a favor de un entorno laboral "más divertido", expresando la firme convicción de que "no hace falta ser solemnes para ser serios", a la vez que aprovecharon para pedir el reconocimiento oficial del 1 de Abril como ‘Día Internacional de la Diversión en el Trabajo’.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.