Como cada año Financial Magazine analiza más de 400 universidades, escuelas de negocios e instituciones de formación a través de una serie de indicadores clave como la reputación académica. Este año Aquora Business Education además de celebrar su décimo aniversario puede presumir de haber conseguido estar entre las 10 mejores posiciones dentro del desarrollo de programas executive.
Y es que, durante estos últimos años Aquora ha apostado por seguir innovando en toda su oferta formativa, viendo como sus programas adquieren gran relevancia en el entorno empresarial y una excelente reputación.
“Las organizaciones necesitan reinventarse, cuestionar sus modelos de negocio y evolucionar. La revolución digital que estamos viviendo nos obliga a cuestionarnos constantemente. ChatGPT y el uso de la inteligencia artificial para ser más eficientes en nuestros procesos, o el BIG DATA y la analítica de datos, nos obligan a combinar estas nuevas tecnologías con el talento humano para crecer exponencialmente” afirma Juan Carlos Requena, Socio Director de Aquora.
“Creemos firmemente en que el cambio empieza desde las personas como parte importante de este proceso y desde ahí, seguiremos mejorando e incorporando nuevos servicios a los que ya veníamos ofreciendo” destaca Ana Castillo, Directora de Talento y Cultura.
“En Aquora, impulsamos el cambio a través de una respuesta especializada en consultoría y formación. Diseñamos soluciones y servicios que dan respuesta a las necesidades de los profesionales más exigentes. Somos especialistas en formación a medida” comenta Aurora Fulleda, socia de la firma alicantina.
Aquora sigue apostando por alianzas con otras instituciones educativas para poder ofrecer programas de alto impacto. Este año vuelven los “Study Trips” para CEOs y alta dirección junto a Eseune Business School. En estos viajes se visitan empresas punteras de los ecosistemas más innovadores del mundo como Silicon Valley o Tel Aviv. Durante esos viajes se realiza una inmersión real de trabajo dentro de distintas compañías con el fin de conseguir identificar nuevas oportunidades de negocio a partir de tecnologías exponenciales y cómo hacer que la innovación sea parte del ADN de nuestra empresa y nos permita aprovechar las oportunidades que presentan los nuevos entornos digitales.
Pero además de estos programas formativos de alto nivel, el compromiso de Aquora con las organizaciones les ha llevado a implementar programas de transformación desde diferentes áreas de desarrollo. Destacan por su eficacia las Escuelas de Liderazgo a través de un modelo de trabajo que va desde el proceso de autoconocimiento para capacitar a los managers en las competencias críticas para la compañía, pasando por facilitar las herramientas para la gestión de los equipos, sin perder el foco de la estrategia y midiendo los resultados fomentando la transferencia de conocimiento a través de la mejora continua.
Las Escuelas de Ventas que permiten orientar los esfuerzos comerciales para conocer las nuevas necesidades del cliente, del mercado, redefiniendo la propuesta de valor, e implementando nuevas líneas de reactivación de las ventas. Todo ello sin perder el foco de los procesos y las acciones diarias de la compañía en este entorno.
Además en los últimos años, han ido incrementándose el desarrollo de Escuelas de intraemprendimiento en muchas organizaciones que han decidido apostar por trabajar la innovación desde dentro de la compañía para convertir ideas en proyectos reales. Para ello, se crea un marco en el que se les permite desarrollar una idea de negocio o una mejora dentro de la estructura corporativa de su organización, así se empodera a los equipos convirtiéndoles en líderes de sus propios proyectos y apoyando la evolución de los mismos. Como resultado, la imagen de la compañía se transforma hacia una nueva cultura enfocada a la innovación, el reconocimiento y el desarrollo del talento.
Otro de los últimos hitos de la consultora alicantina ha sido la selección por parte de la EOI de Aquora para formar en competencias digitales a directivos de pymes de las comunicades de Castilla la Mancha y Comunidad Valenciana junto a la UCAM, Verne Academy y Tecon. La alianza entre estas cuatro instituciones ha permitido generar un proyecto transformador con el foco puesto en las necesidades de las pymes en el que cada institución aporta una visión complementaria al programa. La UCAM aporta experiencia, acreditación y rigor. Verne Academy y Tecon, su expertise tecnológico aplicable a las necesidades reales de la empresa y Aquora su experiencia en formación ejecutiva avalada ahora por esta segunda posición nacional del ranking de Financial Magazine.
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