18 de octubre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Endalia prepara un webinar bajo el título ‘Planes de compensación eficaces: potencia el bienestar de tus empleados’

Endalia prepara un webinar bajo el título 'Planes de compensación eficaces: potencia el bienestar de tus empleados'

¿Cómo conseguir una buena experiencia del empleado a través de políticas retributivas eficaces? Si quieres descubrirlo, ¡este webinar es para ti!

Las necesidades e intereses del mercado laboral se encuentran en constante cambio: los profesionales buscan algo más que el salario económico. Por ello, las empresas deben adaptarse para crear políticas retributivas efectivas que permitan atraer y retener talento.

Y hoy estás de suerte.

Porque desde Endalia te cuentan las claves para diseñar políticas retributivas eficaces con las que aumentar el bienestar de los empleados y de la organización. No te pierdas este webinar gratuito el próximo 27 de junio.

Endalia, compañía especializada en la digitalización y gestión de talento y personas, celebrará la sesión ‘Planes de compensación eficaces: potencia el bienestar de tus empleados, que será impartida por Esmeralda Aleixandre, Chief Operating Officer en Endalia.

El próximo martes 27 de junio a las 12:30h. ¡Inscríbete aquí!

¿Por qué no te lo puedes perder este webinar?

Porque, además ser gratuito, obtendrás una visión amplia y práctica sobre el diseño y puesta en marcha de un modelo de compensación eficiente en una organización.

Además, tendrás acceso a los conocimientos necesarios que podrás aplicar a tu caso particular y conocerás las herramientas adecuadas para gestionar el proceso y despliegue en una compañía.

¿Qué beneficios conlleva contar con políticas de retribución eficaces?

  • Aumenta la motivación y el nivel de satisfacción de los empleados.
  • Proporciona la contratación y retención de los empleados, que produzcan mayor rendimiento.
  • Recompensa y reconoce las estrategias ejecutivas que reporten mejores beneficios.
  • Logrará establecer un sistema equitativo dentro de la empresa.
  • Reducirá la rotación de personal y aumentará la fidelización de los empleados.
  • Promoverá una buena praxis de retribución justa y transparente.
  • Permitirá adoptar medidas de compensación alternativas, como la retribución flexible.
  • Ahorrará costes.

¿En serio necesitas alguna razón más para acudir a este webinar y descubrir cómo lograrlo?

Si formas parte del equipo de Recursos Humanos o tienes un puesto de responsabilidad, este webinar está hecho para ti. En él veremos:

  • Objetivos de un plan retribuitivo
  • Visión general del proceso para establecer políticas retributivas eficaces
  • Modelo organizativo: familias, funciones y puestos
  • Modelo retributivo: niveles profesionales y bandas salariales
  • Encuadramiento inicial y bandas
  • Análisis retributivo y de equidad interna
  • Políticas y procesos de compensación
  • Despliegue del modelo

Si estás interesado, inscríbete ya de forma gratuita en el siguiente enlace.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

Qué tecnología consideras más útil para optimizar el proceso de selección?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital