22 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Conoce los consejos prácticos para financiar una reconversión laboral

Conoce los consejos prácticos para financiar una reconversión laboral

Desde la pandemia venimos presenciando fuertes cambios en el mercado laboral. La motivación suele ser el deseo de tener un trabajo remoto, pero las personas que buscan mejorar sus habilidades también puede que solamente busquen destacarse y acceder a mejores puestos.

Para lograrlo, es necesario hacer una inversión, ya que muchas veces es necesario pasar tiempo fuera del mercado laboral para poder hacer capacitaciones y cursos. Aquí algunos recursos para lograrlo.

Buscar financiación externa

Conseguir una reconversión laboral no es una tarea sencilla, ya que muchas veces requiere un esfuerzo mental, físico y financiero extremo.

Para facilitar las cosas, es posible pedir prestado dinero a familiares y amigos. También es posible establecer un presupuesto familiar más ajustado para apoyarse en los ingresos de la pareja durante este período. 

Además, existe la posibilidad de evaluar préstamos online. Sitios como PréstamoJusto sirven para comparar las distintas ofertas del mercado y decidir con tranquilidad si se trata de una opción viable según cada situación financiera. 

Establecer un presupuesto y avanzar de a poco

Es posible que la reconversión laboral no se dé de un día para el otro. Las personas que estén buscando dar un paso en este sentido pueden optar por una serie de cursos gratuitos online para ir consiguiendo aprender más y más sobre su nueva temática sin tener que renunciar a sus trabajos de tiempo completo.

Otra posibilidad es pedir un descuento de horas en el trabajo actual o conseguir un trabajo parcial en el tiempo que dure la preparación. Para esto es necesario establecer un presupuesto que nos permita visualizar si la idea es realmente viable desde el punto de vista financiero.

Pensar en el objetivo a largo plazo

En general, la motivación detrás del “upskilling” (profundización en el conocimiento) o “reskilling” (adquisición de nuevas habilidades) es conseguir mayor autonomía laboral, optar por un nuevo rumbo o encontrar un mejor puesto con beneficios como el trabajo remoto o híbrido.

Al momento de buscar el financiamiento, las ganas y el tiempo para lograr una reconversión laboral, siempre hay que tener en cuenta el objetivo a largo plazo. Si ves rentable tu proyecto y si crees que puede reportar ganancias en distintos ámbitos de tu vida como la autonomía, el bienestar o la conciliación familiar, no dudes en seguir adelante.

Es útil escribir estos objetivos en un papel y revisarlos cada tanto cuando las cosas se tornen difíciles. Así, podrás mantenerte motivado y ser constante en tu reconversión laboral.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital