Stimulus, empresa especializada en Salud mental y Prevención de los Riesgos Psicosociales en el trabajo ha renovado su colaboración con COASHIQ, asociación empresarial para gestión de la Seguridad Industrial, la Salud Laboral y el Medio Ambiente en la industria química y afines, con la firma de un nuevo convenio de trabajo cuyo objetivo fundamental es ayudar a sus asociados a mejorar sus responsabilidades y sus conocimientos en el área de la salud mental y el bienestar emocional de sus empleados.
COASHIQ es una asociación empresarial sin ánimo de lucro que nace en 1985 con el objetivo de ser un referente en la gestión de la Seguridad Industrial y la Salud Laboral para las industrias químicas y afines, y que trabaja por el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad del Medio Ambiente.
Cuidar de la salud mental de los trabajadores e, identificar y actuar sobre las variables asociadas como cualquier otro riesgo, es un reto que requiere una cada vez mayor capacitación de todas las partes implicadas en la empresa. Por ello, COASHIQ ha desarrollado, juntamente con Stimulus, un amplio programa de acciones destinadas a que sus asociados dispongan de información de interés para mejorar su desempeño en este ámbito.
Gestionar los riesgos psicosociales y promover la salud mental, un reto para las organizaciones
Para conseguir este objetivo, Stimulus llevará a cabo una serie de acciones conjuntas con COASHIQ. La primera de ella será la participación, en su próxima asamblea general, con una ponencia que tratará sobre “La gestión de los riesgos psicosociales en la empresa. Actualidad y nuevas perspectivas”, en la que se mostrará las últimas actualizaciones en materia de interpretación normativa con relación a los riesgos psicosociales en el trabajo en España, y los nuevos marcos de gestión de estos riegos en la empresa, en especial la nueva norma ISO 45003.
La segunda de las acciones consistirá en conformar un grupo de trabajo con los asociados de COASHIQ para el desarrollo y actualización de métricas para la evaluación de los riesgos psicosociales, lo que permitirá a los participantes:
- Conocer en la práctica las diferentes etapas de construcción de un instrumento de evaluación de los riesgos psicosociales, sus fundamentos y resultados,
- Integrarse en un grupo de trabajo participativo que permite, de forma voluntaria, poder visibilizar a la empresa siendo mencionada en el estudio.
- Evaluar en la práctica, los riesgos psicosociales en su propia empresa en el proceso, además de otros posibles indicadores que puedan ser incluidos.
En palabras de Fernando Toledano, Senior Manager y Responsable de Metodología y Análisis de Datos en Stimulus, “este proyecto pone de manifiesto el interés y la importancia que para COASHIQ tiene la gestión de los riesgos psicosociales como un área estratégica de la actividad de prevención de los riesgos laborales. Nuestro objetivo es continuar aportando a todas las empresas que componen la asociación, un conocimiento en la práctica de las herramientas existentes para prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo.”
Cargando ...
