‘Superando la brecha geográfica: cómo comunicar un plan de bienestar en empresas deslocalizadas y construir una cultura saludable.’ Éste ha sido el título del webinar que se llevó a cabo durante la jornada de ayer y estuvo organizado por RRHHDigital y Biwel.
En este webinar hemos tenido la suerte de tener a cuatro ponentes de empresas de alto nivel: Éstos han sido los encargados de debatir del tema:
- Estel Mallorquí, ella es Fundadora y Directora de Biwel.
- Ángel Prieto, Gerente del Área Corporativa de la Dirección de SyS de Sacyr.
- Pedro Cerezo, Coordinador de Seguridad, Salud y Bienestar Organizacional en Cofares.
- Marta Granero, Experta de Recursos Humanos en el Área Corporativa de Experiencia del Empleado de Mapfre.
La brecha geográfica puede ser un desafío importante en la comunicación de planes de bienestar en empresas deslocalizadas. Sin embargo, hay varias estrategias que pueden ayudar a superar este desafío y construir una cultura saludable en toda la empresa. pero, ¿qué retos deben superar las empresas? En la sesión, Mallorquí en su presentación nos ha respondido a esta pregunta. «Qué importancia tienen los líderes, cómo realmente los incluyo en este proyecto y cómo se gestionan todos estos servicios son algunos de los retos a los que nos podemos enfrentar», ha afirmado.
¿Cuáles son los ingredientes indispensables para una buena comunicación del plan de bienestar? Aunque durante esta hora hemos conocido varios, por destacar uno de ellos, la clave está en una comunicación sintética, sencilla y directa.
Como en anteriores ocasiones, al finalizar las ponencias hemos tenido un turno de preguntas y respuestas en la que los espectadores han podido dejar algunas dudas para que los speakers respondiesen.
«La salud es importante, tanto como las personas y los datos nos enseñan cómo ir mejorando»
¡Aquí te dejamos el vídeo completa de la sesión por si no has podido asistir!
https://player.vimeo.com/video/821616000?h=d4780d88e8
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