22 de diciembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Unión de Payflow y Factorial por la digitalización en RRHH y la compensación flexible

Unión de Payflow y Factorial por la digitalización en RRHH y la compensación flexible

Factorial, el software líder en gestión de personas, y Payflow, proveedor líder en salario bajo demanda y retribución flexible, presentan su integración para facilitar el acceso a beneficios sociales y fomentar la digitalización en los departamentos de Recursos Humanos. De esta manera, dos de las startups tecnológicas más reconocidas de Barcelona se unen en una alianza estratégica que ya comenzó hace más de un año, pero que se fortalece con este anuncio.

A fecha actual tienen decenas de clientes en común, con marcas reconocidas en los sectores de restauración, logística, retail, hostelería y call centers.

Esta alianza es un paso más en la relación de ambas compañías, que ofrecerán condiciones comerciales especiales a aquellas empresas clientes de Payflow que deseen incorporar Factorial como nuevo Software de RRHH o usuarios de Factorial que deseen incorporar los beneficios sociales de Payflow en su empresa.

«Llevamos ya un par de años trabajando muy de cerca con Factorial, fue una de las primeras integraciones que desarrollamos y también son clientes de Payflow hace ya más de un año. Han podido ver ambas caras de nuestro producto y el match ha sido excepcional», comenta Benoit Menardo, cofundador de Payflow. «Estamos encantados de seguir colaborando con ellos para llevar bienestar a todas las empresas y sus departamentos de Recursos Humanos», concluye.

En palabras de Jordi Romero, CEO y cofundador de Factorial, esta alianza es un paso más hacia el futuro de la gestión de personas. «Nos alegra anunciar que seguimos trabajando para que sea cada vez más fácil ofrecer y potenciar autonomía y libertad entre los miembros de un equipo, una realidad que se fortalece con esta integración», concluye.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital