Sacyr es una empresa global de infraestructuras y servicios con un marcado foco concesional. Tiene presencia en 20 países de todo el mundo y cuenta con más de 40.000 empleados. Su propósito es hacer avanzar a la sociedad hacia un futuro sostenible con proyectos innovadores que generen un impacto social, económico y medioambiental positivo en beneficio de todos los grupos de interés.
El 89% de las personas con discapacidad están valoradas positiva o muy positivamente por sus responsables directos en las empresas en las que trabajan. Esta es la principal conclusión que arroja el estudio, realizado en el marco de “Integra Talento”. Una iniciativa de Fundación Integra a la que se suman empresas comprometidas con la discapacidad y que apuestan por la diversidad, igualdad e inclusión laboral de este colectivo. Sacyr es un ejemplo de estas empresas que han optado por sumarse a esta iniciativa. Otras conclusiones que se han obtenido de este estudio han sido:
- 1 de cada 2 trabajadores con discapacidad tiene una jornada laboral de más de 30 horas. Esto refleja empleos de calidad y que ofrecen cierta estabilidad económica. No obstante, las jornadas parciales en muchas ocasiones responden a las necesidades de determinadas personas con discapacidad, lo que indica buen ajuste y adaptación del puesto.
- 9 de cada 10 personas con discapacidad contratadas son valoradas positiva o muy positivamente en sus empresas. Una valoración sobre el desempeño que realizan los responsables directos de estas personas. Las personas con discapacidad física (94%), orgánica (94%).
Y qué mejor forma que dialogar de este tema que con Patricia Martínez Íñigo, Directora General de Personas en SACYR. Desde RRHHDigital, hemos tenido la suerte de tener una entrevista con ella, donde nos ha contado cómo llevan a cabo la generación de empleo para personas con discapacidad, entre otras cosas. Tras una larga trayectoria en Sacyr, ocupando diversos puestos como: Técnico de Selección y Formación, Directora de Recursos Humanos de Sacyr Servicios… Patricia lleva ejerciendo más de un año y medio como Directora General de Personas.
Además, la entrevistada ha contado que desde el año 2008 llevan trabajando en la Fundación Sacyr, gracias a la cual han desarrollado más de 50 proyectos en 6 países diferentes. A través de este proyecto se han visto beneficiadas más de 154.000 personas.
«Contamos con una gran red de empresas que nos ayudan al reclutamiento de perfiles en riesgo de exclusión social y personas con discapacidad», ha expresado Martínez.
En cuanto a la generación de empleo de personas con discapacidad, desde Sacyr cuentan con un compromiso y responsabilidad social como empresa. También, uno de los valores y pilares estratégicos es el talento, «por lo que, si necesitas captar talento no discriminas en ninguno de los ámbitos y las personas con discapacidad son parte, porsupuesto, del talento de la sociedad y necesitamos incorporarlo».
Sacyr Saludable
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