La curación de contenidos en vídeo es una poderosa herramienta para que los equipos de L&D superen los desafíos relacionados con la implementación de una estrategia de L&D de éxito. Les permite desarrollar experiencias de aprendizaje atractivas y adaptadas a las necesidades de cada persona, a la vez que optimizan el presupuesto de su programa de formación. La curación de contenidos de vídeo es muy rentable, y puede desbloquear el verdadero potencial de la base de talento de la organización.
En la visión de João Santos, es urgente la adopción de la curación de contenidos en vídeo como parte de una buena estrategia de L&D. Destacando este cambio como una oportunidad revolucionaria para cualquier organización.
Pero antes de que podamos sumergirnos en el apasionante mundo de la curación de contenidos en vídeo, vamos a empezar por refrescar nuestras mentes sobre lo que es la curación de contenidos, y por qué es importante para una adecuada estrategia de L&D.
¿Qué es la curación de contenidos?
La curación de contenidos, en el contexto del aprendizaje y desarrollo, se refiere al proceso de identificar información muy relevante para tus empleados y presentarla para ayudar a los mismos a adoptar y retener las habilidades y conocimientos que les ayudarán a hacer mejor su trabajo y a crear un mejor ambiente de trabajo para los empleados de diversos orígenes. La selección de contenidos consiste en identificar la información pertinente, filtrarla y presentarla a tus empleados en un formato que favorezca su aprendizaje.
La curación de contenidos es la clave para la formación y el desarrollo
La curación de contenidos de aprendizaje es un punto de inflexión en la formación corporativa, ya que permite a los profesionales de L&D acceder fácilmente, organizar y proporcionar materiales de aprendizaje de alta calidad a sus empleados, apoyando el aprendizaje continuo y atendiendo a las prioridades clave de aprendizaje de una manera rápida y económica.
En el pasado, la formación corporativa se centraba en la creación de materiales de formación internos o en la compra de paquetes de formación ya preparados. Sin embargo, esto puede llevar mucho tiempo y resultar costoso, y no siempre se obtienen los materiales más actualizados o pertinentes.
Principales ventajas de la curación de contenidos para el aprendizaje:
- Ahorro de costes: Al utilizar una variedad de recursos gratuitos o de bajo coste, los formadores pueden ahorrar dinero a su empresa en materiales de formación.
- Ahorro de tiempo: La recopilación de contenidos de aprendizaje suele ser más rápida que la creación de materiales desde cero o la compra de paquetes prediseñados.
- Personalización: El contenido de aprendizaje curado puede adaptarse a las necesidades específicas de una empresa o de empleados individuales, lo que resulta en una formación más eficaz.
- Acceso a una gama más amplia de materiales: Al acceder a una variedad de fuentes, los formadores pueden proporcionar a sus empleados una gama diversa de materiales y enfoques de aprendizaje.
- Esté al día: Uno de los principales beneficios de la curación de contenidos es la capacidad de acceder y ofrecer la información más actual y relevante a los empleados.
- Mayor flexibilidad: Se puede acceder a los contenidos de aprendizaje seleccionados y utilizarlos en diversos entornos y situaciones, lo que ofrece a los formadores una mayor flexibilidad a la hora de proporcionar formación. Esto puede ser muy útil para organizaciones con empleados remotos o dispersos, ya que se puede acceder a los materiales de aprendizaje desde cualquier lugar y a través de Internet.
Beneficios del contenido de vídeo para L&D
El vídeo es más atractivo. Varias investigaciones demuestran que los vídeos ofrecen un mayor compromiso por parte del alumno. Los Millennials y GenZs consideran los vídeos de YouTube su principal fuente de aprendizaje.
El formato vídeo es más flexible. Entre los formatos disponibles a través del vídeo se encuentran los cortos (shorts), los consejos rápidos, los tuturales, los podcasts, los resúmenes de libros, las clases, las ponencias, los cursos intensivos y los cursos en la Red. Los distintos formatos ofrecen más opciones para proporcionar un mayor impacto en menos tiempo
El vídeo es más fácil de comprender. No todo el mundo puede aprender fácilmente leyendo libros y manuales, mientras que el vídeo es sencillo y familiar. Es integrador, puedes pausar los vídeos, retroceder o repasar los clips muchas veces y tomar notas.
El vídeo está al alcance de todos. YouTube aloja la mayor y más actualizada biblioteca de aprendizaje del mundo. Cada día, cientos de creadores de contenidos, desde universidades de renombre mundial hasta autores, coaches de liderazgo, expertos en productividad y muchos otros, publican vídeos de alta calidad en YouTube que se pueden compartir e incluir en tu intranet o plataforma de aprendizaje.
El vídeo es el formato de aprendizaje nº 1 incuestionable para las nuevas generaciones, y YouTube contiene la mayor biblioteca del mundo de contenidos educativos sobre prácticamente cualquier tema, lo que le convierte en un recurso inestimable para acceder al conocimiento.
Al aprovechar la curación de contenidos y los vídeos como fuente principal de materiales de aprendizaje online, los profesionales de L&D tienen la oportunidad de crear y construir un ecosistema de aprendizaje preparado para el futuro. De este modo, pueden proporcionar formación de alta calidad y relevante a sus empleados, reducir costes y ahorrar tiempo.
João Nogueira Santos, CEO de Learninghubz, reafirma que será cuestión de tiempo hasta que las personas empiecen a centrarse en el autodesarrollo y en el aprendizaje permanente, que es la clave para tener una carrera profesional de éxito, adaptarse a los cambios y contribuir al éxito de las organizaciones. Mientras la adopción del aprendizaje continuo crece rápidamente, es esencial que el departamento de L&D se mantenga en la vanguardia y proporcione los recursos necesarios para que sus empleados crezcan y se puedan adaptar fácilmente por sí mismos a las nuevas circunstancias.
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