17 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

OpenHR junto a Conecta Software anuncian su acuerdo para integrar soluciones de gestión de recursos humanos con otras aplicaciones empresariales

OpenHR junto a Conecta Software anuncian su acuerdo para integrar soluciones de gestión de recursos humanos con otras aplicaciones empresariales

OpenHR, la empresa de software de gestión de recursos humanos, ha anunciado hoy un acuerdo con Conecta Software, una compañía especializada en soluciones de software empresarial. Este acuerdo permitirá a OpenHR integrar algunas de las funcionalidades de Conecta Software en su plataforma, mejorando aún más la experiencia de los usuarios.

OpenHR es una plataforma de software de gestión de recursos humanos que ayuda a las empresas a automatizar los procesos de gestión de empleados , talento y gestión de beneficios. Conecta Software, por otro lado, es una empresa que se dedica al desarrollo de software empresarial de alta calidad. Su software es utilizado por empresas de todo el mundo para mejorar la eficiencia y la productividad.

La integración de Conecta Software en la plataforma de OpenHR permitirá a los clientes de OpenHR tener acceso a una amplia gama de soluciones empresariales, incluyendo el software de gestión de proyectos, ERP, CRM y el software de seguimiento de tiempo. Conexiones con A3ERP, SAGE ERP, Odoo, PowerBI, etc. Esto permitirá a las empresas mejorar la eficiencia y la productividad de sus empleados, lo que se traducirá en un aumento de la rentabilidad.

El acuerdo también permitirá a Conecta Software llegar a una base de clientes más amplia. Al integrarse en la plataforma de OpenHR, Conecta Software tendrá acceso a una base de clientes en constante crecimiento que ya utilizan la plataforma de OpenHR para gestionar sus recursos humanos.

El acuerdo entre OpenHR y Conecta Software ha sido muy bien recibido por la comunidad empresarial, y se espera que tenga un impacto positivo en las empresas que utilizan la plataforma de OpenHR, que sigue ampliando así la posibilidad de gestionar e integrar los datos que ya disponen dentro de la plataforma.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital