Otro año más, EY vuelve a patrocinar la que ya es la tercera edición de los Premios de Compensación Laboral que tendrá lugar el próximo 21 de marzo. La participación de EY se une al patrocinio de Compensa CH, Edenred, TherapyChat, ByMyCar.
En palabras de Jaime Sol, Socio Director de PAS – EY España: «Para EY es un privilegio poder ser patrocinador de los Premios de Compensación en un contexto en el que la compensación constituye una palanca clave para atraer y retener al mejor talento. Adaptar las políticas de compensación a la nueva realidad laboral, en la que los profesionales que se están incorporando al mercado de trabajo tienen inquietudes totalmente distintas y que evolucionan de manera constante, es una necesidad y un compromiso para las organizaciones que quieren crear valor a lo largo plazo. Saber adaptar los esquemas de compensación a las necesidades personales, ofrecer paquetes que incorporen iniciativas de wellbeing, fomenten la flexibilidad laboral y contribuyan a la sostenibilidad, se posicionan como factores diferenciales.»
Los III Premios de Compensación Laboral
Los ‘III Premios de Compensación Laboral’ son unos galardones destinados a destacar las mejores iniciativas y proyectos en materia de compensación laboral,tales como planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores… así como la forma de ofrecerlos, en base a la digitalización y flexibilidad, grandes tendencias en el área de compensación en la actualidadi
La fecha límite para enviar los proyectos finaliza el 19 de febrero y a partir de ese momento el jurado, compuesto por directores de recursos humanos, directivos de empresas y expertos en compensación de compañías de gran nivel, será el encargado de valorar y puntuar los proyectos recibidos. El jurado emitirá su fallo a lo largo de este mes y el premio será entregado en el transcurso de una gala que se celebrará el 21 de marzo en Madrid.
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