Tinsa ha elegido a Teresa Coelho como directora de Recursos Humanos de la compañía de valoración y tasación. Además, Teresa asumirá el desarrollo y puesta en marcha de las políticas globales de sostenibilidad de la empresa.
Teresa es una directiva senior con más de 20 años de experiencia dedicados a la gestión de personas y procesos de recursos humanos en grandes empresas de dimensión internacional y en diversos sectores, como el financiero, e-commerce o seguros. Coelho fue directora de RRHH en Amazon España e Italia. Entre 2006 y 2015, desempeñó diversas funciones en el banco Barclays, primero como directora de RRHH en Portugal y luego como responsable de servicios de RRHH en Iberia, que amplió posteriormente a Europa continental y Emiratos Árabes Unidos.
«Era imposible rechazar el reto de unirme a Tinsa, un grupo con una gran diversidad geográfica y cultural que quiere también ser diversa e innovadora en sus prácticas de recursos humanos y de sostenibilidad. Además, Tinsa está apostando muy fuerte por el talento, el crecimiento y la evolución tecnológica, y tenemos por delante un reto muy ilusionante para que nuestra gente crezca y se desarrolle a la par que lo hace la compañía, contribuyendo entre todos a escribir el futuro del real estate», ha añadido Teresa.
James Cornell, presidente y CEO de Tinsa, asegura que la elección de una directiva con el perfil de Teresa para liderar el área de recursos humanos desde el comité ejecutivo revela el papel clave que la estrategia de personas juega en el plan de crecimiento del grupo.
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