Un total de cuatro empresas, Moventia, Cafés Pont, Motor Munich e Innova Experts han sido las galardonadas en la primera edición de los primeros Premios Etalentum que esta compañía ha querido conceder a las empresas que mejor han llevado a cabo políticas de recursos humanos.
Estos galardones, que son de carácter local ya que la proximidad es uno de los valores diferenciales de la compañía y que tendrán lugar en diferentes ciudades españolas durante este año, han iniciado su recorrido reconociendo a las empresas ubicadas en Sabadell y las poblaciones de su entorno.
Para los cofundadores de Etalentum, Jaume Alemany y David Boixader, la creación de estos premios tiene como objetivo »reconocer el trabajo de muchas empresas en la gestión de su capital humano ya que, a menudo, no son lo suficientemente valoradas. Las políticas de recursos humanos son estratégicas en las organizaciones. Velar por tener trabajadores motivados que compartan el objetivo común, detectar el talento y fomentarlo, así como facilitar la conciliación, entre otros aspectos, es fundamental para el éxito de las empresas», explican.
Para seleccionar a las mejores candidatas, Etalentum ha contado con un comité de expertos, que elaboró una lista corta de empresas que después han sido votadas mediante una encuesta, por las personas que viven en la zona donde se entregan los galardones. Este sistema de elección se realizará del mismo modo en todas las ciudades en las que los premios se lleven a cabo.
Para Etalentum, las 19 empresas seleccionadas por el comité de expertos son igualmente ganadoras, pese a que no hayan sido las más votadas, ya que todas ellas tienen sólidos proyectos de promoción y desarrollo del capital humano. Las empresas candidatas han sido: Dentaid, Uriach, IDP, Moventia, Neteges Muñoz, Motor Munich, Cafés Pont, Gravity Works, Andrés Maldonado, Vestilab, Reprografía Industrial de Catalunya, Serret Mobles, Idealmedic, AIS Vision Systems, ANUBIS Cosmetics, Beor Bakery Equipment, Play Off Informática, Polytex Gestión automatizada de Prendas e Innova Experts.
Los premios han valorado que las empresas trabajen en aspectos como la promoción del talento interno y externo, el nivel de compromiso con los trabajadores, la creación de oportunidades para la formación y el desarrollo profesional, y la aplicación de políticas de conciliación, integración, género y salud, así como las buenas políticas de comunicación interna y transparencia.
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