14 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

¿Qué no debes hacer en tu cena de empresa?

¿Qué no debes hacer en tu cena de empresa?
  • La cena de Navidad es una excelente ocasión para reforzar el compañerismo dentro de la empresa, uno de los diez aspectos que más valoran los profesionales españoles en cualquier trabajo
  • Vestir demasiado formal, excederse en el consumo de alcohol o no socializar son algunos de los errores a evitar

Por fin llegan las primeras navidades sin restricciones de movilidad ni limitaciones de aforo y todo parece indicar que las típicas cenas y reuniones de celebración volverán con fuerza este mes. Aunque el impacto de la elevada inflación y el incremento de precios hace pensar en una tendencia al ahorro por parte de las empresas, el buen ritmo de las reservas lleva al sector de la hostelería a mostrarse optimista en un año especialmente complicado por la subida de los costes de energía y las materias primas. De hecho, confían en superar el volumen de negocio de 2019. Concretamente, la patronal de bares y restaurantes Hostelería de España estima que las ventas durante la campaña navideña serán entre un 5% y un 8% superiores a las de la época prepandemia. 

La cena de Navidad es un acontecimiento excelente para pasar un buen rato con los compañeros de trabajo y estrechar lazos más allá de lo laboral; una oportunidad para relajarse. Precisamente, según datos de la encuesta que publicó InfoJobs el pasado verano sobre las necesidades laborales de los profesionales españoles, el compañerismo (con un 29% de las menciones) ocupa el tercer lugar en el ranking de los elementos más relevantes que un trabajo debe tener. Así, la cena de Navidad es sin duda una de las actividades que contribuye a reforzar este aspecto. 

En alguna ocasión, sin embargo, los excesos o malas decisiones pueden provocar que más de uno prefiriese no tener que pasarse al día siguiente por la oficina. ¿Qué debemos tener en cuenta para que todo salga bien? 

1. Evita vestir demasiado formal

Aunque hablamos de una cita que suele requerir un dress code formal, no podemos caer en el error de vestirnos para la ocasión como si fuésemos a desfilar por una pasarela de modelos. La imagen puede llegar a decir mucho uno mismo. 

2. Intenta alejarte de los chupitos y alcoholes fuertes

El alcohol puede jugarle una mala pasada a cualquiera. El hecho de consumir en exceso puede hacer que nos desinhibamos demasiado y que en un futuro nos repitan hasta la saciedad frases como «¿te acuerdas de lo que hiciste en aquella cena de Navidad?». 

3. No seas el «Dancing Queen/King» de la pista 

Para aquellos que con solo escuchar una canción de reggaeton se lanzan a la pista de baile… hemos de tener en cuenta que, con las nuevas tecnologías y las redes sociales, las acciones y palabras no se las lleva el viento. 

4. Habla con Raimundo y con todo el mundo 

Aunque nos cueste relacionarnos con la gente, la cena de empresa es una excelente oportunidad para conocer más a nuestros compañeros de trabajo. Si nos acabamos de incorporar a la compañía, la cena de Navidad es también un buen momento para relacionarnos con las personas de nuestro entorno laboral. 

5. Recuerda que no estás en un buffet libre 

Puede ser que en la cena de empresa nos ofrezcan nuevos platos y sabores que nunca antes habíamos probado, pero eso no implica que debamos engullir los platos de forma compulsiva. 

6. Busca tu «dúo dinámico»

Juntarnos con ese compañero que nos conoce de sobra y que nos cuidará para que no hagamos el ridículo es siempre una buena estrategia. Cada uno puede estar pendiente del otro y decidir juntos cuándo es la hora de llamar un taxi.

7. No lo olvides: hay vida después del trabajo 

La cena de Navidad es un evento social y no el lugar para entrar en los detalles del último proyecto de nuestro equipo. Por un día, es importante abandonar el equipaje profesional e intentar pasar un buen rato.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital