Alta exigencia, estrés, desmotivación, falta de conexión con el equipo, un liderazgo mal ejecutado, unos incentivos no adaptados a los nuevos tiempos… Podríamos estar horas comentando elementos que están provocando un fenómeno que está intensamente relacionado con la guerra por el talento que existe en el mundo corporativo actual. Hablamos de la dimisión silenciosa -o ‘quiet quitting’ en inglés- que, en definitiva, tiene mucho que ver con la actitud de los trabajadores y su motivación y engagement con su empresa y puesto de trabajo.
En este sentido, aquellos empleados que están mostrando aspectos relacionados con esta dimisión silenciosa son trabajadores cuya desmotivación y bajo sentimiento de pertenencia les provoca realizar su actividad sin pasión, con una actitud conservadora y poco proactiva aunque sin llegar a renunciar a su trabajo. Estas personas, que habitualmente proceden de un periodo de alta intensidad de trabajo, son menos productivas aunque siempre manteniendo un nivel mínimo exigible para permanecer en su puesto de trabajo. Y aunque sigan manteniendo ese nivel de actividad ‘aceptable’, sí que suponen un gran problema para las compañías, sus líderes y sus equipos.
En definitiva, la dimisión silenciosa provoca que la productividad, la creatividad, la agilidad, la eficiencia y la eficacia se reduzcan, algo que, sin duda, se posiciona como enemigo número uno de los recursos humanos y las empresas en la actualidad, en un periodo de gran competencia, no solo a nivel económico sino también a nivel de talento.
BBVA, Just Eat, Huboo, Ifeel… ¿Qué están haciendo las empresas para evitar la dimisión silenciosa?
Precisamente de todo ello hablaremos y profundizaremos en el webinar ‘Dimisión silenciosa: cómo evitar que tus empleados activen el “modo avión” en tu empresa’, organizado por Ifeel y RRHHDigital. En el encuentro digital descubriremos las razones por las que se produce este fenómeno y cuáles son las estrategias a seguir por parte de compañías y departamentos de gestión de personas para evitar esa desmotivación y esa dimisión silenciosa tan dramática para toda organización.
El webinar se desarrollará en formato mesa redonda contando con speakers de la talla de Imma Catalá, Global Head of Culture and Engagement de BBVA, Antonio Gómez de la Bárcena, director de Personas de Just Eat España o Germán García, HRBP de Huboo, todos ellos líderes de gestión de talento que cuentan con una gran cantidad de empleados y de perfiles muy diversos. ¿Qué están haciendo para mantener motivados y conectados a sus trabajadores en periodos de máxima actividad como el que vivimos actualmente? Lo descubriremos.
La cita será el próximo jueves 1 de diciembre de 10h a 11h y puedes inscribirte haciendo click aquí.
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