Por cuarto año consecutivo, FM Logistic ha recibido la certificación HappyIndexAtWork® For Starters 2022. La encuesta ha sido realizada entre todos los empleados del Grupo, en más de diez países, menores de 28 años que se incorporaron al Grupo hace menos de tres años arroja unos resultados muy positivos: más de 74,3% de ellos recomienda FM Logistic. La encuesta fue respondida por más de 500 empleados de la Compañía.
El 84% de los encuestados entienden que FM Logistic es una empresa donde «le encuentras sentido a tu trabajo». De igual modo, casi un 80% de los jóvenes opinan que sus esfuerzos se ven reconocidos y valorados.
Por otro lado, el 84% de los encuestados creen que hay muy buen trato por parte de los gerentes y la alta dirección hacia ellos: «no existe ningún tipo de distinción en el trato y la exigencia entre compañeros. Por ello, la capacidad de desarrollo y aprendizaje es muy elevada».
En España, han participado todos los empleados menores de 28 años que forman parte de este proceso de onboarding.
La certificación independiente HappyIndex®AtWork for Starters es una iniciativa de «Choose My Company» que evalúa de forma anónima la experiencia de los jóvenes empleados en 6 aspectos distintos: Desarrollo profesional – Entorno Estimulante – Gestión y Motivación – Sueldo y Reconocimiento – Orgullo – Diversión.
En España respondieron a la encuesta el 100% de sus empleados más jóvenes, que cumplen con las características anteriormente citadas, y más del 83% valoran positivamente su integración en la empresa. Los resultados más elevados han sido en las variables sobre orgullo de pertenencia a la empresa y que estos empleados ven impactos positivos en la Compañía fruto de su labor profesional. El 94% de los encuestados «se sienten muy orgullosos de los productos y servicios que ofrecemos». Para FM Logistic Ibérica es el séptimo año consecutivo que reciben esta certificación
Más de un 84% de los que han respondido la encuesta valoran positivamente la asistencia a su puesto de trabajo. Destacan el buen ambiente entre compañeros, el buen acondicionamiento de la oficina y los beneficios de trabajar en un edificio sostenible. Del mismo modo, recalcan la flexibilidad que se les ofrece y la capacidad de conciliar el trabajo con su vida personal.
Casi un 80% de los encuestados reflejan el respeto a la diversidad cultural, sexual y/o religiosa que viven en el día a día dentro de la Compañía: «en FM Logistic hay una cultura de tolerancia cero a cualquier tipo de discriminación social, religiosa y/o sexual», expresan los jóvenes.
«Es una satisfacción que cada año nuestros jóvenes se sientan apoyados y valorados en FM Logistic. Queremos apostar por el futuro y el desarrollo mutuo como operador logístico sostenible. Los resultados tan positivos motivan que sigamos trabajando y apoyando al talento jóven de todas las formas posibles al alcance de nuestra compañía», argumenta Elena Sierra, responsable de Selección, Formación y Desarrollo de FM Logistic Iberica.
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